Askeleet
ammattilaiseksi
-toimintamalli
Te k s t i: V i l l e Virtane n
A s k e l e e t ammattilaiseksi -toimintamallissa korostetaan opettajien,
työpaikkaohjaajien ja opiskelijoiden vuorovaikutuksen merkitystä koulu-
tus- ja oppisopimuksella tapahtuvassa opetuksessa ja ohjauksessa. Malli
tarjoaa erityisesti työkyvyn ja hyvinvoinnin osalta vinkkejä ammatillisten
opintojen ja kaikille yhteisten opintojen (YTO) integrointiin. Toimintamalli on 6-vaiheinen
Malli tukee myös itseohjautuvuuden kehittymistä, sillä askeleet otetaan
jokaisella koulutus- tai oppisopimusjaksolla saman kaavan mukaan. En-
simmäisellä kerralla toiminta on vahvasti opettaja- ja ohjaajajohtoista, ja
opintojen edetessä jokaisella jaksolla kasvatetaan opiskelijan itseohjautu-
vuutta lisäämällä itsenäisiä tehtäviä ja vastuuta työtehtävissä huomioiden
opiskelijan omat valmiudet. 3. Oppimisen ja hyvinvoinnin seuranta
sopimusjakson toteutusvaihe
Kun mallia toteutetaan ensimmäisen kerran uuden työpaikkaohjaajan
kanssa, tulee opettajan ja työpaikkaohjaajan varata aikaa mallin ja mate-
riaalien läpikäymiseen 1 – 1,5h. Toistot syventävät yhteistyötä ja lisäävät
luottamusta madaltaen opettajan ja työpaikkaohjaajan välisen yhteyden-
oton kynnystä.
Mallin tueksi julkaistut materiaalit ovat välineitä mallin mukaisen toimin-
tatavan toteukseen. Työpaikkaohjaajien perehdyttämiseksi on julkaistu
Askeleet ammattilaiseksi -opettajan ja ohjaajan opas. Opiskelijan oppi-
misen tueksi on laadittu oppimispäiväkirja, jonka tehtäviä tehdään osin
opettajan ja työpaikkaohjaajan johdolla ja osin itsenäisesti.
1. Katse omaan työhön
orientaatiovaihe ennen sopimusjakson alkua
2. Oma työyhteisö ja työhyvinvointi
siirtymävaihe, perehtyminen työpaikkaan
4. Omat energialähteet
sopimusjakson toteutusvaihe
5. Näyttö ja sopimusjakson arviointi työpaikalla
sopimusjakson päättäminen
6. Vertaiskokemusten jakaminen oppilaitoks essa
reflektiovaihe
Mallin tarkempi kuvaus ja tukimateriaalit löytyvät
Arjen arkki -materiaalipankista:
http://arjenarkki.fi/menetelmapankki/hyvat-kaytannot/1696
Askeleet ammattiin -toimintamalli ja materiaalit on kehitetty SAKU ry:n ja
Työterveyslaitoksen yhteistyönä S-ryhmän Nuori Mieli Työssä -ohjelman ja
SAKU ry:n Työkykypassi 3.0 -hankkeen Työelämäluotsaus-osahankkeessa.
Osahankkeen rahoittaja on opetus- ja kulttuuriministeriö.
Nuori mieli työssä -ohjelma
kuvaus tyoelama2020.fi -sivuilta: http://www.tyoelama2020.fi/
verkostot/toimialaohjelmat/nuori_mieli_tyossa_-ohjelma
Nuori Mieli Työssä on S-ryhmän hyvän työelämän
kehittämisohjelma, jonka keskiössä ovat alle 25-vuotiaat
nuoret. Ohjelma kokoaa eri alojen asiantuntijoita ja nuoria
työntekijöitä yhteen. Kolmivuotinen, usean kumppanin
yhteistyöhanke tuottaa tietoa ja työkaluja nuorten
työkykyisyyden ja työelämään kiinnittymisen tukemiseksi,
yhdessä nuorten kanssa.
Hankkeen kummina S-ryhmässä toimii Osuuskauppa
Hämeenmaan johtoryhmä. Ohjelman yhteistyökumppaneita
ovat työeläkeyhtiö Elo, LähiTapiola, Opteam, Palvelualojen
ammattiliitto PAM, Suomen ammatillisen koulutuksen
kulttuuri- ja urheiluliitto SAKU ry, Suomen Mielenterveysseura,
Terveystalo, Työelämä 2020 -hanke ja Työterveyslaitos.
15