НЕСКОЛЬКО ЭПОХ
МОДЕРНИЗАЦИИ
И СИМБИОЗ
СЕВКАБЕЛЬ ОБДАДАЕТ УНИКАЛЬНОЙ АТМОСФЕРОЙ.
БУКВАЛЬНО В НЕСКОЛЬКИХ МЕТРАХ ДРУГ ОТ ДРУГА
МОГУТ НАХОДИТСЯ СОВРЕМЕННАЯ АВТОМАТИЗИРОВАННАЯ
ЛИНИЯ И СТАНКИ РАННЕГО СОВЕТСКОГО ПЕРИОДА
Удивительно, как внутри завода организована работа. В
производственном цикле участвует и новое и в прямом смысле «старое»
оборудование. Но инженерам и технологам «Севкабеля», удалось все это
совместить и обеспечить эффективный производственный процесс.
Богатая техническая история завода создали уникальный «симбиоз»
старого и нового, передовых технологий и проверенных методов. Мне
нравится такой подход. Старое «на вид» оборудование - не всегда плохое.
Особенно, если это касается каких-то простых вещей. Например,
бабушкиной тяжелой чугунной сковородки...
К 2021 году компания планирует создать в одном из промышленных
кластеров Петербурга новую производственную площадку. Это будет
современное производство с передовым оборудованием,
специализирующееся на наукоемких проектах и инновационных
продуктах. Таких, например, как уникальный шлангокабель, созданный
совместно с НИИРПИ и предназначенный для подводной добычи газа.
Сейчас партнеры занимаются запуском его серийного производства. Эта
разработка имеет особое значение, так как у данного шлангокабеля нет
российских аналогов, и на шельфовых месторождениях пока что
используется исключительно импортное оборудование.
На завод, кстати, достаточно легко попасть. Регулярно проходят экскурсии
на предприятие. Приходит много молодежи. Достаточно заглянуть в
соц.сети Севкабеля, чтобы понять, сколько молодежи работает на заводе.
Отдельно стоит отметить плакаты и отношение к истории и культуре. Во
всех цехах «Севкабеля» можно заметить мотивирующие плакаты,
рассказывающие о том, для чего работает завод. Мне кажется, это очень
важно. Важно чувствовать себя причастным к чему-то большому, чему-то
действительно важному. Внутри «Севкабеля», это ощущаешь. Да, это
кабельный завод. Не самый крупный завод. Но это место, где чуствуется
огромный потенциал. Потенциал не «в мощностях», не в «площадях», а в
людях, их отношению к работе. Если убрать все эти плакаты, упаковки с
логотипами «Севкабель», то можно останется просто хороший кабельный
завод. С большим парком оборудования. С большой мощностью
переработки меди и алюминия, со штатом сотрудников под 700 человек.
Это будет просто кабельный завод, каких около 300 в России и около 10
тыс. в Китае (не учитывая масштаб). А вот когда видишь логотип
«Севкабеля», видишь эти «плакаты», видишь газету «Кабельщик с 1928
года», тогда понимаешь, что «Севкабель» - будет жить и работать вечно.
«Севкабель» - это бренд на века, которому ничего не страшно.