GRI 203- IMPACTOS ECONÓMICOS INDIRECTOS
GRI 204- PRÁCTICAS DE ADQUISICIÓN
203-1 Inversiones en infraestructura y servicios apoyados . 203-2 Impactos económicos indirectos significativos . no hemos realizado 31-32
204-1 Proporción de gastos en proveedores locales . 19-20
GRI 205-
ANTICORRUPCIÓN
205-1 Operaciones evaluadas para riesgos relacionados con la corrupción . 205-2 Comunicación y formación sobre póliticas y procedimientos anticorrupción . 205-3 Casos de corrupción confirmados y medidas tomadas .
23-24 23-24 no tuvimos casos
GRI 206- COMPETENCIA DESLEAL
206-1 Acciones jurídicas relacionadas con la competencia desleal , las prácticas monopólicas y contra la libre competencia .
Durante el ejercicio 20 / 21 no hemos registrado acciones jurídicas relacionadas al tema
GRI 301- MATERIALES
GRI 302- ENERGÍA
GRI 300 : AMBIENTALES 2016
301-1 Materiales utilizados por peso o volumen . 301-2 Insumos reciclados utilizados . 301-3 Productos reutilizados y materiales de envasado .
302-1 Consumo energético dentro de la organización . 302-2 Consumo energético fuera de la organización . 302-3 Intensidad energética .
302-4 Reducción del consumo energético . 302-5 Reducción de los requerimientos energéticos de productos y servicios .
39-40 39-40 39-40
39-40 39-40
actualmente nos encontramos en proceso de relevamiento de datos para obtener la medición . 39-40
actualmente nos encontramos en proceso de relevamiento de datos para obtener la medición .
GRI 303- AGUA
303-1 Extracción de agua por fuentes . 39-40
GRI 401-
NUEVAS CONTRATACIONES DE EMPLEADOS Y ROTACIÓN DE PERSONAS
GRI 403 - SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
GRI 404 - FORMACIÓN Y ENSEÑANZA
GRI 405 - DIVERSIDAD E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
GRI 406 - NO DISCRIMINACIÓN
GRI 400 : SOCIALES
401-1 Nuevas contrataciones de empleados y rotación de empleados . 401-2 Beneficios para los empleados a tiempo completo que no se dan a los empleados a tiempo parcial o temporales . 401-3 Permiso parental .
403-1 Representación de los trabajadores en comités formales trabajador empresa de salud y seguridad . 403-2 Tipos de accidentes y tasas de frecuencia de accidentes , enfermedades profesionales , días perdidos , absentismo y número de muertes por accidente laboral o enfermedad profesional . 403-3 Trabajadores con alta incidencia o alto riesgo de enfermedades relacionadas con su actividad . 403-4 Temas de salud y seguridad tratados en acuerdo formales con sindicatos .
404-1 Media de horas de formación al año por empleado . 404-2 Programas para mejorar las aptitudes de los empleados y programas que ayuda a la transición . 404-3 Porcentaje de empleados que reciben evaluaciones periódisticas del desempeño y desarrollo profesional .
405-1 Diversidad de órganos de gobierno y empleados . 405-2 Ratio del salario base y de la remuneración de mujeres frente a hombres .
406-1 Casos de discriminación y acciones correctivas emprendida .
29-30 29-30
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no registramos 31-32
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9-10 9-10
no registramos ningún caso
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