ÍNDICE
GRI
DESCRIPCIÓN DEL INDICADOR
Cláusula
ISO 26000
ESTADO
PG.
OBSERVACIONES
En el momento de contratación se
establecen normas éticas para pre-
venir estos eventos.
G4-41 Procesos para prevenir y gestionar posibles conflictos de
intereses en el órgano superior de gobierno. G4-48 Máximo comité o cargo que revisa y aprueba la memoria de
sostenibilidad de la organización y se asegura que todos los
Aspectos materiales queden reflejados. R 14 y 38
G4-52 Proceso para determinar la remuneración. R 73
G4-53 Indicar cómo son consideradas y tenidas en cuenta las opiniones
de los grupos de interés en relación a la remuneración.
NR
El contenido de la Memoria fue apro-
bado por el Comité de Responsabili-
dad Corporativa.
No se ha levantado percepción de los
grupos de interés, se aplicará en si-
guiente proceso.
NR
ÉTICA E INTEGRIDAD 4.4, 6.6.3 G4-56 Describa los valores, los principios, los estándares y las normas de
la organización. 4.4, 6.2, 6.6.3,
7.4.3, 7.7.5 G4-57 Mecanismos internos y externos para el asesoramiento en pro
de una conducta ética y lícita, y asuntos relacionados con la
integridad organizacional, tales como líneas de ayuda. NA Se mantiene una buena comunica-
ción con proveedores y empleados
para evitar estos sucesos.
G4-58 Mecanismos internos y externos de denuncia de conductas
poco éticas o ilícitas, y asuntos relacionados con la integridad
organizacional NA Se aplicará como plan de mejora en
años próximos.
R
34 y 35
ECONOMÍA
DESEMPEÑO ECONÓMICO
Enfoque de gestión. R 8 y 58
G4-EC1 Valor económico directo generado y distribuido. R 25, 26, 58
y 59
G4-EC2 Consecuencias económicas y otros riesgos y oportunidades para
las actividades de la organización que se derivan del cambio
climático. R 58
G4-EC3 Cobertura de las obligaciones de la organización derivadas de su
plan de prestaciones. R 75
Reporte de Sostenibilidad 2016 - 2017
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