www.nieuwsbank.nl, 8 januari 2013
Roc Albeda College schrapt 76 fte
Door verminderde inkomsten moet het Rotterdamse Albeda College noodgedwongen 76 fte schrappen. Dat staat in een brief van het College van Bestuur (CvB) aan de medewerkers die gaat over de begroting voor 2013. `De verminderde inkomsten zullen onder andere door kostenreductie worden opgelost. Daarnaast is het noodzakelijk om de personeelsformatie in lijn te brengen met het aantal studenten', zo laat het CvB weten. Meer met minder Het Albeda College moet `meer met minder gaan doen', zo staat in de brief. Dat komt onder meer door een verminderde instroom van vmbo'ers. Die jongeren kiezen vaker voor de havo-route en er zijn ook gewoon minder leerlingen. Dit leidt tot een krimp van 2,7 miljoen per jaar voor de financiering van 2014. Ook de teruglopende subsidies vanuit de gemeente en ministerie zorgen voor minder inkomsten. In 2013 zal het Albeda College 14,8 miljoen minder ontvangen. Dit wil het CvB oplossen door in de personeelsformatie te snijden. Zo'n 76 fte moet gefaseerd worden geschrapt. `Het lijkt goed mogelijk om dit via natuurlijk verloop, pensionering en tijdelijke aanstelling op te lossen.' De begroting 2013 met deze maatregelen is besproken met de ondernemingsraad en goedgekeurd door de raad van toezicht. Van werk naar werk Een van die maatregelen die het Albeda College neemt is het begeleiden van personeel van werk naar werk. `We gaan niet uit van gedwongen ontslagen of een Sociaal Plan', laat het CvB in de brief weten. Uitdaging AOb- rayonbestuurder Zuid-West Hans Patist noemt het begeleiden van mensen van werk naar werk een uitdaging. "Ik hoop dat ze dit waar kunnen maken." Volgens de rayonbestuurder is het in deze tijd niet makkelijk om personeel bij een andere werkgever onder te brengen. "Alle roc's hebben teveel mensen. Dus bij een bevriend schoolbestuur kom je nu ook niet meer zomaar terecht." Patist wijst ook op de verhoging van de AOW-leeftijd, waardoor werknemers langer blijven werken. "De ambitie is dus erg hoog."