29
Mål 15: Arbeidsintegrering
Rakkestad skal gjenspeile mangfoldet i arbeidsmarkedet, og vi skal åpne for
å inkludere våre nye innbyggere, uansett etnisitet. Mange med
innvandrerbakgrunn møter stengte dører når de søker jobb, og utsettes for
fordommer og diskriminering.
Vi skal jobbe for enda bedre arbeidstrening og samfunnsdeltakelse til innvandrere, slik at de
enklere kan få tilgang til arbeidsmarkedet og samfunnet vi lever i.
Når innvandrere får innpass i arbeidslivet får kanskje arbeidsgiveren verdifull internasjonal erfaring
og kompetanse tilbake. Dette er noe både arbeidsgivere, deltakere og samfunnet som helhet
tjener på.
Trivsel og vekst for alle
TILTAK
•
Innvandrere skal få
arbeidserfaring og muligheten til
å vise hva de kan.
•
Gjennom arbeidet med
integrering gis bedriftene
mulighet til å få motiverte og
kvalifiserte ansatte.
•
Gi god informasjon til bedriftene
om arbeidsintegrering.
•
Få flest mulig ut i arbeidstrening,
språktrening, og til slutt arbeid og
felleskap.
•
Opprette et prosjekt, med blant
annet NAV som
samarbeidspartner, der vi
kartlegger behov og muligheter.
•
Legge til rette for relevant
arbeidspraksis.
•
Tema på næringsfrokost:
bevisstgjøring og synliggjøring av
verdier og gevinster for
lokalsamfunnet.
Løfte aktuelle problemstillinger
inn i Integreringsrådet i
Rakkestad.