Contratos
Verbales
El contrato de trabajo
verbal es aquel en el que
no existe ningún
documento escrito que
contenga las condiciones
pactadas verbalmente (de
palabra) entre el empleador
y el trabajador.
El contrato de trabajo
verbal goza de los mismos
beneficios que confiere el
código laboral por lo que
frente a las garantías
laborales es indiferente si
el contrato de trabajo es
verbal o escrito.