1. Integración de los criterios a la Planeación Operativa de la FIME
2. Establecer los criterios de selección y contratación en forma colegiada
3. Divulgación de los criterios.
4. Incorporación de nuevos PTC con grado Doctor y apoyos para su habilitación.
5. Mejora continua, en el proceso de selección y contratación de docentes.
A continuación se ofrece una breve descripción de cada una de las estrategias:
1. Integración de los criterios a la Planeación Operativa de la FIME
El sistema de calidad con que cuenta la facultad es una herramienta que facilita el control
de los procesos, su concepción es de un sistema que interactúa entre sí. Este tipo de planeación
permite dar seguimiento al proyecto hasta la mejora continua, tomando como referencia el Plan
de Desarrollo Institucional así como el seguimiento de cada una de las acciones. (Dimas Rangel ,
Torres Bugdud, & Soto Reyes, 2011)
2. Establecimiento de los criterios de Selección y Contratación en forma Colegiada.
Alguno de los criterios establecidos como importantes para realizar la selección y
contratación de docentes, fueron sugeridos en base a los requerimientos que establecen los
organismos acreditadores antes mencionados, de tal modo que el proceso se perciba como
transparente y objetivo. En esta estrategia también se considera la participación activa en los
programas dirigidos específicamente a desarrollo profesional tal como PROMEP Y S.N.I, siendo
estos consensados por un Comité.
Con el propósito de integrar la licenciatura con el posgrado se propician las siguientes
acciones, mismas que se reflejan en un tríptico de “Criterios de Contratación” dirigido a
Profesores de Tiempo Completo (PTC).
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