LIDERAZGO
Lo primero que se nos puede venir a la mente al decirnos la palabra “líder”
inmediatamente sería un gerente alto, con semblante serio, que solo da ordenes, o
también un señor que apoya a sus empleados, colabora con ellos para el resultado de su
proyecto; sea cual sea cada persona piensa diferente, agregando o quitando las típicas
características, sin embargo, existen varias definiciones de liderazgo según distintos
puntos, cada punto tienes su manera de definirla...
ADMINISTACIÓN: Según este punto, es la capacidad de establecer la dirección e
influenciar y alinear a los demás hacia un mismo fin, motivándolos y comprometiéndolos
hacia la acción y haciéndolos responsables por su desempeño.
PSICOLOGIA: es un proceso de influencia entre líder y seguidores que tiene como fin la
consecución de las metas u objetivos del grupo, organización o sociedad. ... Aunque a
primera vista parecería que el liderazgo transformacional es el mejor, depende del
contexto, es decir de la situación en que se ha de ejercer.
FILOSOFIA: aquel que a través de los tiempos y en cualquier disciplina ha sabido guiar a
un grupo hacia la victoria. ... El liderazgo no tiene por qué depender de los resultados
solamente, el triunfador sí.
POLITICA: es detentado por aquella persona que reúne las calidades de conductor,
integrador, articulador, conocedor, protector y encauzador del pueblo, según un modelo
valorativo determinado.
SEGÚN AUTORES: La respuesta aún no está totalmente consensuada a pesar de
décadas de desarrollo de teorías e investigaciones sobre management. Así, aunque la
mayoría de los autores inciden en la capacidad del líder de guiar de forma natural a los
trabajadores, de conseguir los objetivos de la empresa o de mejorar el rendimiento de los
equipos, cada teoría incide en unas competencias para llegar a ser un buen líder y cumplir
con el significado de líder.
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