Causas de porque un líder fracasa
1. Incapacidad para organizar detalles. Un líder debe estar al tanto de todos los detalles
por más atareado que esté.
2. Mala disposición para prestar servicios modestos. Si la ocasión lo exige, los grandes
líderes siempre están dispuestos a llevar a cabo cualquier tipo de labor que se les pida
que hagan.
3. Expectativas de gratificación por el "saber" y no por el "hacer". El mundo aprecia a los
líderes que accionan y que impulsan a otros a llevar a cabo sus ideas.
4. Temor ante la competencia. Un líder genuino no tiene miedo a que le saquen el puesto
y, por el contrario, entrenará al suplente para que pueda algún día cumplir su tarea.
5. Falta de imaginación. Sin imaginación, el líder será incapaz de superar las emergencias
y crear planes que permitan guiar con eficacia a sus seguidores.
6. Egoísmo. Un verdadero líder no piensa sólo en si mismo ni reclama honores por su
trabajo.
7. Intemperancia. Hay que tener en cuenta que los seguidores no respetan a los líderes
poco moderados. La falta de moderación destruye la credibilidad de cualquiera.
8. Deslealtad. El líder que no sea leal con su organización y con su equipo no podrá
mantener mucho tiempo su condición. La falta de lealtad es una de las principales causas
de fracaso en todos los ámbitos de la vida.
9. Acentuar la autoridad del liderazgo. El líder eficiente enseña mediante el estímulo y no
intenta atemorizar a sus seguidores. Si un líder lo es de verdad, no necesitará anunciarlo
ni hacerse temer.
10. Insistir en el título. Las personas competentes no necesitan títulos para obtener el
respeto de los demás. Si alguien insiste demasiado en ellos dará la impresión de que no
tiene mucho más en qué apoyarse.
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