EVENTOS
SUCESSÃO FAMILIAR E EFEITOS da pandemia
O
presidente executivo do Instituto Brasileiro da Tecnologia do Couro , Calçado e Artefatos ( IBTeC ), Paulo Griebeler , abriu o Happy Hour com Tecnologia do dia 7 de outubro , data em que a instituição comemorava 49 anos , falando da importância de estar reunindo em uma data tão especial dois ícones da área empresarial - o presidente do conselho de administração da Tramontina , Clovis Tramontina , e o presidente do conselho consultivo da Calçados Bibi , Marlin Kohlrausch . O presidente do conselho deliberativo do IBTeC , Cláudio Chies , falou na sequência , agradecendo “ a todos os colaboradores , fornecedores , clientes e associados . Não podemos esquecer todas as pessoas que ao longo destes 49 anos passaram pelo IBTeC , contribuindo para que chegássemos onde estamos hoje ”.
Ele lembrou que o instituto foi criado para suprir a necessidade das empresas calçadistas de aprimorarem os seus calçados para atenderem com qualidade o mercado de exportação . “ Graças a este movimento , liderado na época por Cláudio Strassburger , hoje o
Brasil é reconhecido , mundialmente , pela qualidade de seus calçados e o IBTeC tem um papel muito importante neste resultado ”, resumiu .
Tema foi abordado durante happy hour em comemoração aos 49 anos do IBTeC
Sobre a Tramontina - Clovis Tramontina abriu sua participação contando um pouco da história da empresa , que foi criada em 1911 por Valentin e Elisa Tramontina , seus avós , que iniciaram com uma ferraria . Em 1939 o avô morreu , e a avó assumiu a empresa . Em 1949 o pai de Clovis Tramontina , Ivo Tramontina , assumiu , e a avó convidou Rui Scomazzon para trabalhar na empresa . Com o tempo , Rui foi convidado a fazer uma sociedade . Ivo Tramontina e Rui Scomazzon ficaram juntos por quase 70 anos . Os dois lideraram a empresa até 1991 , quando Clovis Tramontina e Eduardo Scomazzon assumiram .
Clovis afirma que o que seu pai e o sócio tinham em comum era que gostavam de pessoas , “ e este é um dos alicerces importantes da nossa empresa - gostar das pessoas e valorizar a prata da casa , que faz a diferença .” De acordo com o palestrante “ é comum encontrar na empresa três gerações de uma mesma família como colaboradores ”.
Sobre o conceito de empresa familiar , afirmou : “ Eu acredito muito em empresa familiar , e não vejo nenhum problema , porque não há nada melhor do que conversar com tua família , onde tu conheces as forças e as fraquezas ”.
Sobre a Bibi - Marlin Kohrausch apresentou a empresa , fundada em 25 de abril de 1949 , pelo sogro , Albino Eloy Schweitzer . “ Ele era apaixonado por calçados ”. Começou com oito funcionários , trabalhou fortemente convidando pessoas para se associar , e ficou com duas famílias , a família Schweitzer e a família Silva . A grande visão é a construção de uma marca de desejo , e agora evoluindo para “ vamos pintar o mundo de laranja ”. Entre os valores da empresa , empatia com o cliente é um dos mais importantes . Trabalhando fortemente em inovação , com o slogan Em tudo o que se faz , a gente procura inovar . Tanto que hoje a empresa tem um Ninho de Inovação , onde os grupos se reúnem para pensar novas soluções e novos produtos . De acordo com o fundador da Bibi , fazer o bem para gerar boas lembranças é o propósito da marca .
A entrada no varejo foi um grande acerto da empresa , iniciado há 14 anos . Hoje tem 16 lojas fora do Brasil e 124 lojas no Brasil , sendo 18 próprias . A empresa também montou uma indústria na Bahia ( em Cruz das Almas ), para produzir o composto dos solados usados nos seus produtos .
Ao longo dos anos desenvolveu mercado internacional , exportando marca e design próprios para 55 países . Hoje , a produção é de 2,2 milhões de pares por ano - calçados bem elaborados , focados em produtos de qualidade .
46 • novembro | dezembro