Revista TALENTO - Coaching, Mentoring, Liderazgo y RRHH 33 | Page 27
por ejemplo en el reto de dar un nuevo salto
en su carrera profesional. El Agente ayuda al
Directivo -el cliente- a definir con precisión
y realismo el target de empresas en las que
quiere trabajar, la contribución que aportará
y el paquete retributivo deseado. De esta
forma el Directivo pasa a formar parte del
“mercado activo de Talento oculto”.
“Si eres Alto Directivo en activo y tienes claro lo que quieres,
si sientes que ya no estás dando todo de lo que eres capaz
y buscas un reto nuevo y desafiante,
quizás sea el momento de dejarte asesorar
por un profesional experto en gestión de carreras directivas“
¿Qué puede hacer tu Agente de Talento por ti?
• No es lo mismo esperar a ser encontrado (reactividad) que enfocar tus esfuerzos y los de tu Agente en conseguir acceso a la posición y empresa que constituyen tu objetivo (proactividad)
• Desarrolla e identifica las oportunidades que surgen en el mercado oculto. En
ocasiones las crea a tu medida
• Te representa, si lo deseas, en las primeras reuniones con las empresas potenciales
• Te ayuda a aprender, promocionar y vender la marca Yo, S.A.
• Aporta clarificación, precisión y realismo a tus metas
• Evalúa tus capacidades, actitudes y competencias frente a tu objetivo
• Está especializado y enfocado en la consecución de tu objetivo
• Potencia tu desarrollo
• Observa con rigurosidad la confidencialidad de todas las comunicaciones con
el mercado oculto
• Te acompaña en el embarque en el nuevo destino para asegurar tu éxito
• Dispones de su apoyo profesional y leal, porque confía en ti
¿Por qué hace todo eso tu Agente de Talento?
Porque confía en ti. La confianza total es
el fundamento de la relación en el tándem
Directivo-Agente.
Como el Agente trabaja “a éxito”, el proceso
de selección que realizamos es muy exigente. Sólo aceptamos representar a aquellos
Directivos con los que confiamos que podremos tener éxito. La tasa actual de aceptación es del 20%.
Como dice Mihaly Csikszentmihalyi en su
libro Flow: “La felicidad no es el resultado de
la buena suerte o del azar … Es una condición vital que cada persona debe preparar,
cultivar y defender individualmente”, y eso
mismo buscan los Directivos que se acercan
a nosotros, porque han decidido diseñar y
gestionar por si mismos el futuro de su carrera profesional.
La confianza en uno mismo es el primer secreto del éxito, por eso apoyamos y acompañamos al Directivo que representamos con
las cinco Cs:
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