EDITORIAL
TRINTA ANOS, TRINTA CAPÍTULOS...
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ma ideia se forma por junção de vários fatores. Em primeiro lugar
ela surge por uma necessidade, que pode ser de momento ou por
uma conjunção de fatores que desencadeiam a formatação da ino-
vação ou “buscar sair da caixa”, como é comum dizer. Há trinta
anos, o setor da Segurança Privada Paulista entendeu ser o momento exato
para uma atuação de defesa uníssona, equilibrada e justa para aglutinar
empresas e demais entidades com maior poder de negociação na direção
de uma categoria forte e de ponta. A ideia foi a criação do SESVESP.
O SESVESP é a entidade representativa de mais de 530 empresas re-
gularmente constituídas no Estado de São Paulo, muito embora o não as-
sociado se beneficie das políticas e definições negociadas pelo Sindicato
sempre em sintonia com as demais entidades que atuam no segmento, tais
como ABREVIS, ABSEG, ABCFAV, ABTV e FENAVIST. Além disso,
tem responsabilidade social para com os mais de 220 mil vigilantes que
emprega no Estado de São Paulo. Esses profissionais seguem procedimen-
tos e ações de parâmetros nacionais e internacionais, ou seja, sua ação
efetiva na Segurança Privada é legítima e estabelecida por treinamentos
constantes, seja de aprendizado ou de reciclagens.
Além disso, o SESVESP define e divulga os aspectos éticos e de boas
práticas comerciais para as suas associadas e zela para que todas tenham
alto nível de comprometimento para com as questões de Segurança Priva-
da, definindo, em conjunto com a Polícia.
Enfim, o SESVESP ao longo desses anos tornou-se um dos principais
protagonistas entre as entidades representativas empresariais do país pela
força de seus associados e coesão de ações de vanguarda na Segurança
Privada Paulista.
João Eliezer Palhuca,
Presidente do SESVESP
REFORMA TRABALHISTA
Por fim, no ano em que o Sindicato completa seus trinta anos, um cade-
ado pesado para o empreendedorismo nacional foi aberto e revelou uma
arcaica legislação trabalhista que dificultava, sobremaneira, a evolução
empresarial que consequentemente reduzia oportunidades de emprego. A
Reforma Trabalhista, recém-aprovada, traz consigo um texto atualizado
e que condiz com as relações do trabalho moderno, havendo mais espaço
para a negociação. Todos os analistas e juristas que tiveram oportunidade
de estudar os novos ditames consideram que o negociado e combinado
é a melhor forma de equilibrar forças neste país. O SESVESP tem sua
parcela de contribuição para com o êxito da matéria votada e aprovada no
Congresso Nacional. Assim como dito acima, o Sindicato, ladeado com
entidades nacionais, como Fenavist, Cebrasse e ABREVIS não mediu es-
forços no sentido de argumentar e formar opinião dos congressistas que
votaram favoravelmente ao novo texto.
Um abraço a todos!
Revista SESVESP
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