Revista Sesvesp Ed. 106 - março / abril 2012 | Page 28
MERCADO
GP Guarda Patrimonial recebe
Prêmio SESVESP
Empresa foi premiada pelo 4o ano consecutivo
P
ela quarta vez consecutiva, a GP Guarda
Patrimonial alcançou
o Prêmio SESVESP,
criado pela diretoria do SESVESP
em 2008, a fim de reconhecer e
homenagear as empresas associadas que são idôneas e que se
destacaram em diversos setores
no mercado de segurança privada no estado de São Paulo. A
premiação foi uma maneira de
intensificar o relacionamento das
empresas associadas com o sindicato, despertando uma competição saudável, resultando em
um grande benefício tanto para
o cliente quanto para a empresa.
Resultado de uma parceria estra- Parte da equipe da GP, após um dos seus inúmeros treinamentos
tégica entre três tradicionais empresas: a GP Guarda Patrimonial, a GP
serviços gerais. Utilizando-se das mais
competitivos e desenvolvendo projetos
Segurança Eletrônica e a GP Serviços
modernas ferramentas de gestão de
especiais para cada perfil de cliente.
Gerais, o Grupo GP consolida-se como
pessoas e recursos tecnológicos, as
uma importante alternativa na busca
empresas oferecem a seus clientes
FILOSOFIA DO SGI
de soluções voltadas às áreas de seguum trabalho diferenciado, buscando
rança privada, segurança eletrônica e
sempre aliar qualidade com custos
Baseado nos princípios e valores da
organização, o Grupo GP está fundamentado e estruturado para entregar
produtos e serviços a seus clientes
e demais partes interessadas, sempre focada nas competências organizacionais:
Painel demonstra que a história do Grupo GP confunde-se com a
própria história da segurança privada no Brasil
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Definição do Sistema de Gestão
Integrada
Como resultado da fusão equilibrada das exigências normativas da
ISO 9001 (Gestão da Qualidade) e ISO
14001 (Gestão Ambiental – exclusivo
para a localidade Indaiatuba), o Grupo
GP define para sua unidade a implantação, manutenção e sustentação do
“Sistema de Gestão Integrada” – SGI,
que passa a vigorar para os produtos
e serviços definidos pelo escopo des-