Revista Sesvesp Ed. 101 - Maio / Junho 2011 | Page 3

editorial

Boa Formação

bom trabalho
N

José Adir Loiola
Presidente do SESVESP

O Sesvesp mantém permanente
preocupação com a
formação da mão-de-obra. Dentre os
vários compromissos assumidos por
nossas empresas, a
seriedade na contratação dos trabalhadores ocupa lugar de
grande destaque

”

enhum país consegue se desenvolver plenamente se não
proporcionar um nível de instrução adequado ao seu povo. A boa escola
fornece os conhecimentos indispensáveis,
contribui para a sociabilidade, transmite os valores morais e éticos que tornam
cada indivíduo um cidadão.
O setor privado e as Organizações Não-Governamentais têm também um importante papel a cumprir, e vêm fazendo isso
com responsabilidade. São frequentes os
exemplos de iniciativas destinadas a suprir lacunas, para colocar nossa juventude
em condições de disputar um mercado de
trabalho cada vez mais exigente.
O Sesvesp mantém permanente preocupação com a formação da mão-de-obra.
Dentre os vários compromissos assumidos por nossas empresas, a seriedade na
contratação dos trabalhadores ocupa lugar
de grande destaque.
As características específicas das funções que envolvem a segurança privada
impõem o máximo cuidado. Vigilância patrimonial, transporte de valores, segurança
pessoal e escolta armada são atividades
que devem ser exercidas por profissionais
bem preparados e bem treinados, tanto do
ponto de vista técnico quanto psicológico.
Nessa linha, o Sesvesp tem promovido cursos, tanto na Capital como nas delegacias regionais. São abordados temas
de interesse: planejamento estratégico,
brigada operacional pró-ativa, sistemas
de controle de acesso, direção preventiva, as leis da persuasão, barreiras físicas,
liderança situacional, atendimento e recepção, entre outros.
Mantemos convênios com universidades, como Unip e Anhembi Morumbi,
igualmente voltados a estimular o aperfeiçoamento constante dos interessados
em atuar na nossa área.

Agora, acabamos de assinar um acordo
de cooperação técnica com o CIEE – Centro
de Integração Empresa Escola, instituição
filantrópica mantida pelo empresariado
nacional. Com 46 anos de existência, o
maior objetivo do CIEE é encontrar, para
os estudantes de nível médio, técnico e
superior, uma oportunidade de estágio
que os auxiliem a colocar em prática tudo
o que aprenderam na teoria.
A importância dessa parceria é evidente. O setor de segurança privada é um dos
que carecem de mão de obra qualificada, e
esta iniciativa visa estimular a abertura de
vagas de estágio nas empresas e a procura
pelos estudantes das faculdades técnicas.
Para concretizar essa meta, o Sesvesp
desenvolverá ações planejadas junto aos
seus associados, com a finalidade de identificar oportunidades de realização de programas de estágio, e informará ao CIEE.
Caberá ao CIEE divulgar essas informações
pelos meios de comunicação disponíveis,
e nas instituições de ensino superior e
médio, abrindo as portas aos estudantes
interessados nas oportunidades.
As empresas associadas ao Sesvesp
terão desconto de 10 por cento na contribuição institucional devida ao CIEE ao
firmarem convênio para o Programa de
Estágio de Estudantes.
Ao dar mais este passo em direção à
melhor formação profissional da mão de
obra na segurança privada, o Sesvesp e
seus associados deixam bastante claro para
a sociedade e a opinião pública seu compromisso com a qualidade, ao contrário
das empresas clandestinas do setor, cuja
lista de abusos e irregularidades inclui o
total descaso com a preparação de seus
funcionários.
Um novo Brasil, impulsionado pela educação, está surgindo. E o Sesvesp orgulha-se de fazer parte desse esforço coletivo.

maio/junho 2011

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