Yoxi Beatriz Carrero Morales . Identidad Corporativa y los Valores Organizacionales , desde un Liderazgo de Avanzada .
Revista Scientific - Artículo Arbitrado - Registro n º: 295-14548 - pp . BA2016000002 - Vol . 4 , N º 14 - Noviembre-Enero 2019-2020 - pág . 347 / 366 ISSN : 2542-2987 - ISNI : 0000 0004 6045 0361 los investigadores cualitativos van con la intencionalidad de estudiar la realidad desde su entorno natural , sin interpretación del fenómeno sino como este se presenta dentro de la misma y con la conexión que poseen con las personas que actúan en el respectivo espacio .
Con respecto al método de investigación , estuvo basada en un estudio de tipo documental que según Martínez ( 2013b ): “ es un método investigativo sustentado en la revisión de textos , artículos , bibliografías , videos , películas entre otros , ya presentes sobre un tema , los cuales se utilizan para develar un tema ya expuesto ” ( pág . 66 ); de tal manera que el respectivo método representa un soporte bibliográfico con documentos que contribuyen a estudiar e indagar sobre los aspectos conceptuales que forman parte del tema del presente artículo .
En lo que respecta a la población , la misma estuvo conformada por las distintas referencias bibliográficas , como de otras investigaciones que permitieron el estudio reflexivo del contexto investigativo . En cuanto a la técnica de investigación utilizada se seleccionó la revisión bibliográfica como principal fuente de obtención de información para el desarrollo del estudio .
La validación del presente estudio , fue realizada por medio de la triangulación de acuerdo a Ruíz ( 2012 ): es una construcción de conjunto donde se produce un contraste entre la teoría , el hecho investigado y otras investigaciones , incluyendo la indagación del investigador ( pág . 88 ); por lo tanto , se busca por medio de la combinación de los aspectos ya antes mencionado una búsqueda más aproximada a la solución del problema o fenómeno investigativo .
A partir de la triangulación , se devela por medio de la revisión efectuada en distintos contextos teóricos de diferentes autores la necesidad de encontrar herramientas que ayuden a fortalecer la identidad y los valores organizacionales , sustentado por supuesto desde un liderazgo de avanzada , donde el gerente desde su realidad establezca conexión y comunicación con
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