Erivan José Rondón Valero . Psicología Organizacional como Componente Determinante de la Gerencia Interdisciplinaria .
Revista Scientific - Artículo Arbitrado - Registro n º: 295-14548 - pp . BA2016000002 - Vol . 4 , N º 14 - Noviembre-Enero 2019-2020 - pág . 101 / 119 ISSN : 2542-2987 - ISNI : 0000 0004 6045 0361
Artículo Original / Original Article
Psicología Organizacional como Componente Determinante de la Gerencia Interdisciplinaria
Resumen
Los seres humanos , como elemento social , son los responsables de las organizaciones de cualquier tipo a lo largo de la historia , son ellos los protagonistas de su propia evolución originada por sus intereses como necesidades de sobrevivencia . Por lo tanto , el papel protagónico de la Psicología Organizacional , es primordial , por ser la encargada de estudiar tanto el comportamiento individual como el grupal del SER . En ese sentido , se presenta como propósito general analizar la Psicología Organizacional como componente determinante de la gerencia interdisciplinaria del siglo XXI con la finalidad de acercarse a la comprensión del papel protagónico del hombre en su respectivo puesto de trabajo y su relación con sus compañeros laborales . En este sentido se considera el estudio desde el diseño de la investigación documental con enfoque cualitativo buscando , aproximarse al acercamiento de la compresión del principal autor de la película de la evolución del mundo holístico , complejo y globalizado . Por lo tanto , como principal reflexión investigativa se resalta la importancia de no seguir observando al trabajador como máquina , al contrario , es un ser de emociones : tristeza , alegría , las cuales afectan significativamente la productividad y competitividad de las organizaciones . La Psicología organizacional es responsable del logro de las metas organizacionales planificadas .
Palabras clave : psicología ; organización ; comportamiento ; ser humano .
Fecha de Recepción : 11-05-2019
Fecha de Aceptación : 09-08-2019
Fecha de Publicación : 05-11-2019
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