para que su rol sea efectivo. Con respectos a la misma, estuvieron dirigidas
las vivencias a la existencia de condiciones que favorecen tales como
comunicación diáfana, transparente, comunicación amplia y abierta en dos
vías, entre otras fueron sus expresiones, por ejemplo:
Informante nro. 7: …Las condiciones… (piensa en la respuesta) ...En el
escenario debe privar la comunicación diáfana, transparente, de dos vías
como elemento fundamental para que tú como líder puedas comunicar, pero
tus seguidores, ellos puedan retroalimentar el proceso y además sentirse
atendidos, eso es muy importante, que ellos puedan… la comunicación tiene
que ser en dos vías, para un líder eso es muy importante.
Informante nro. 8: ...La comunicación, amplia, abierta en dos vías, una
comunicación doble vía, yo les digo, ellos me dicen, yo planteo, ellos plantea
y las decisiones de mutuo acuerdo y si hay decisiones en las que yo pienso se
debe hacer como digo yo, explico el por qué, escucho las propuestas de ellos
y las analizamos para ver, porque yo puedo estar… estar también pelando,
porque de pronto ver algo que te traen, por eso se dice que todos los días se
aprende algo nuevo, todos los días se aprende algo nuevo.
4.5. Resultados sobre Factores internos (locus of control) que inciden en
el Liderazgo Responsable
Los factores internos locus of control que inciden en el Liderazgo
Responsable definitivamente repercuten en mayor grado, sobre la actuación
de los gerentes-líderes y que según ellos favorecen su labor, quienes
reconocen e identifican esencialmente en ellos, los factores internos que
inciden positivamente o favorecen, se han hecho sentir en aspectos como:
Comunicación doble vía, Capacidad de diálogo y el uso de las TIC´S. A
continuación, algunos testimonios.
Informante nro. 9: Otro factor interno positivo que se debe tener en
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Arbitrado
tengan acerca de la organización que lideran y de los objetivos perseguidos