Olga Vargas Cordero. La Comunicación Humana del Gerente en las Organizaciones del Siglo XXI.
Revista Scientific - Artículo Arbitrado - Registro nº: 295-14548 - pp. BA2016000002 - Vol. 2, Nº 5 - Agosto-Octubre 2017 - pág. 201/221
ISSN: 2542-2987 - ISNI: 0000 0004 6045 0361
- En las interacciones de los gerentes con sus subordinados en la
organización del siglo XXI sobresale como barrera psicosocial que motiva
moderadamente al personal en función de su satisfacción laboral.
- En las interacciones del gerente venezolano en la organización del
siglo XXI emerge como una barrera psicosocial que el directivo crea
moderadamente un ambiente laboral agradable, humano, pacifico, acogedor,
de apertura para una auténtica relación con los integrantes de la organización.
- En la comunicación del gerente venezolano con sus subordinados en
la organización del siglo XXI se revela como barrera psicosocial que
medianamente comparte planes, descubre y promueve las oportunidades de
colaboración.
- El gerente venezolano de la organización del siglo XXI percibe que
medianamente motiva al personal en función de su satisfacción laboral,
opinión que coincide con la de sus subordinados.
Objetivo 3: Lo Ontológico del Gerente en la Comunicación Humana de
la Organización del Siglo XXI.
Para describir el elemento ontológico del gerente y cómo se expresa a
través de la comunicación humana, la aplicación de la herramienta Rueda de
la Vida permitió que los gerentes desde su contexto organizacional revelaron
su actual nivel de satisfacción con respecto a las necesidades (trabajo, dinero,
salud, amigos/social, familia, pareja, espiritual y ocio), en relación al nivel de
satisfacción que le gustaría obtener, con estos resultados emergió esta
Rueda de la Vida de los gerentes de la organización del siglo XXI:
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