situación no es nada fácil, partiendo de
CRISIS DE LA
que todas las partes que integran el
SALUD EN
sector de la salud trabajan de forma
COLOMBIA
independiente y con fines lucrativos,
de generando así que el factor humano que
salud” no pasa por su mejor momento, en este caso debería ser la prioridad
la estructura que actualmente rige este sobre cualquier cosa, pase a ser un
En
Colombia
nuestro
“Sistema
sistema es obsoleta, debido a que las
personas encargadas de su manejo no
conllevan una responsabilidad para que
la salud sea de excelente calidad, por lo
que esta situación genera primero que
todo una afectación de manera directa e
segundo plano, algo en particular sobre
este análisis es que si lo vemos y lo
estudiamos desde el enfoque sistémico
entenderíamos en un mayor contexto las
falencias y virtudes de dicho sistema, el
enfoque
nos
permite
establecer
indirecta a todas las personas que relaciones entre cada una de las partes
requieran atención, especialmente a los que
menos favorecidos o personas de bajos encontramos
recursos, es precisamente allí donde
estos
son
los
más
perjudicados
y
desamparados, al no contar con un
integran
el
mismo,
subsistemas
en
caso
como
el
gobierno, las diferentes Eps, los mismos
usuarios, entre otras, en la actualidad
estas partes no trabajan de la mano, por
servicio digno de salud, por otra parte el lo que en esta cuestión el problema parte
mal manejo del dinero destinado para el desde allí.
funcionamiento de la misma, esto es Como reflexión frente a esta situación la
producido mala cual ha dejado muertes a través de los
administración por parte del gobierno, últimos años, se consideraría establecer
quienes afirman que no existen los como sistema de salud una estructura en
recursos la cual se vea reflejado un sentido de
a
causa
financieros
de
para
una
su
buen
proceder.
A raíz de esto el servicio de salud sigue
pertenencia por la vida, y por los
derechos que tiene el ser humano, el
en caída libre porque aparte de que su enfoque sistémico permitiría que todos
proyección no es la adecuada, su mala los departamentos de dicha estructura
administración agranda el problema y no trabajen de forma integrada con objetivos
lo afronta de una manera real, salir de establecidos a corto y largo plazo,
esta causando que esta gestión produzca una