Revista Panorama #9 Setembro.2012 | Page 21

GM horas ou período parcial, além de inglês intermediário e bons conhecimentos de informática. Há vagas também para pessoas com necessidades especiais que estejam cursando nível universitário. Durante o período de estágio, os candidatos selecionados receberão benefícios oferecidos pela empresa. A GM selecionou estagiários para as unidades de São Caetano do Sul, São José dos Campos, Sorocaba, Indaiatuba e Mogi das Cruzes – todas no estado de São Paulo, além das unidades de Gravataí, no Rio Grande do Sul, Joinville, em Santa Catarina, e escritórios regionais das cidades de Belo Horizonte, Brasília, Curitiba, Rio de Janeiro e Salvador. O programa de estágio abrange as seguintes áreas profissionais: Recursos Humanos, Relações Públicas e Governamentais, IS&S – Tecnologia da Informação, Engenharia de Produto, Pós-Vendas, Exportação, Jurídico, Qualidade, Marketing e Vendas, Finanças, Design, Manufatura, Gerenciamento de Programas, Compras e Cadeia de Suprimentos, Planejamento do Produto e Auditoria. USINA DE TALENTOS GENERAL MOTORS DO BRASIL CONCLUI SELEÇÃO DE JOVENS PARA O PROGRAMA DE ESTÁGIO DE 2013 EM TODAS AS SUAS UNIDADES NO PAÍS General Motors do Brasil encerrou, no dia 6 de setembro, o processo de seleção para o programa de estágio de 2013, mantendo uma tradição iniciada no final da década de 60. Foram escolhidos candidatos para 16 áreas profissionais, os quais A deverão concluir o curso universitário em dezembro de 2013, julho de 2014 ou dezembro de 2014. “Este programa de estágio da GM tem extrema importância, pois ajuda o futuro profissional a se preparar para o mercado de trabalho”, destaca Pedro Luiz Dias, diretor de Comunicação Social da GM do Brasil. Ele lembra que “vários profissionais e diretores da empresa foram estagiários, o que demonstra a eficiência do processo seletivo e do aperfeiçoamento profissional”. Os candidatos devem ter disponibilidade para estagiar por seis SETEMBRO D E 2 0 1 2 21 ]