Tomando como conclusión de los
hallazgos hechos dentro de la gestión
Enjoy Learning es claro y evidente la
importancia que se le dio al factor
humano a potenciar las habilidades
de sus miembros y garantizar un ade-
cuado clima laboral el cual directa-
mente representaba la garantía de te-
ner empleados y colaboradores moti-
vados identificados y alimentando un
gran sentido de pertenencia por la
empresa siendo esto el reflejo del real
sentido de existencia de Enjoy Lear-
ning y el factor responsable del éxito
y productividad de la empresa dando
evidencia que el factor humano es
fundamental para el correcto funcio-
namiento de una organización.