Este PART debería contener un plan de continuidad del último PENTUR, y trabajarse entre gobierno, sector privado y academia para darle competitividad, eficiencia y sostenibilidad a nuestro sector. Desarrollo de infraestructura básica, digitalización, manejo inteligente de nuestros destinos, son sólo algunas de las tareas que deberíamos incluir en el PART. Pero para ello, las empresas y sus trabajadores requieren de un apoyo temporal que les permita su subsistencia. Como para acogerse al PART hay que ser formal, será también una manera de formalizar el empleo.
Los programas de mentoría y coaching en turismo deben enfocarse en este momento en explicar y lograr la aplicación uniforme a nivel nacional de los protocolos sanitarios trabajados por el Consejo Mundial de Viajes y Turismo, conocido como WTTC por sus siglas en inglés, que darán al turista la confianza de llegar a un destino seguro, libre de Covid-19. Para ello es urgente que Cenfotur lidere estos talleres y se establezcan premios monetarios y no monetarios para las regiones y municipios que mejor desempeño exhiban. Entre los premios monetarios se pueden incluir montos de dinero que se canjearán por material sanitario para una mejor atención del turista (mascarillas, alcohol, termómetros, y otros) y entre los premios no monetarios, los mejores pasarán a ser parte del staff de mentores de Cenfotur.
Nuestro país se lo merece. Son muchos años que los peruanos venimos trabajando en la construcción de nuestra marca país, en nuestro sello de calidad y en sentirnos orgullosos de lo que tenemos para mostrar al mundo. Apostar hoy por el turismo, nos darán muchas recompensas en un futuro, que esperemos no sea muy lejano.
(6) file:///C:/Users/Propietario/Downloads/Global_Protocols_for_the_New_Normal___Hospitality.pdf