REVISTA LÍDER COACH Revista Líder Coach NOVEMBRO DE 2015 #11 | Page 24

A COOPERATIVA COMO

UMA ALTERNATIVA DE COMBATE

À CRISE ECONÔMICA

Magno Andrade

A contratação de prestadores de serviços autônomos cooperativados tem se apresentado como principal solução para manter a competitividade das empresas nacionais atuando nos mais diversos segmentos. Da mesma forma, mantém os trabalhadores ativos e motivados.

A QUALITY, através de seus cooperados, atua na prestação de serviços e tem como objetivo promover a produção competitiva e a geração de novos postos de trabalho. Atuamos na assessoria e gestão de negócios e prestação de serviços especializados nas áreas: administrativas em geral, tecnologia da informação e eventos.

Com os serviços dos cooperados o empresariado encontra flexibilidade para expandir ou reduzir sua capacidade produtiva de acordo com a realidade de seu mercado. A cooperativa é regida pela Lei 5764/71 e especificamente hoje a Lei 12.690/12 que regulamentou a contratação de cooperativa de trabalho.

Esse modelo de contratação oferece inúmeras vantagens dentre as quais destacamos:

• Redução de custos diretos e indiretos;

•Atende à sazonalidade de mercado sem necessidade de dispensa dos prestadores de serviços;

•Não configura vínculo empregatício;

Aos sócios cooperados são reservados dentre outros os seguintes benefícios:

• O sócio passa da condição de empregado a ser sócio da cooperativa e assim investe no seu futuro;

• O recebimento mensal real será maior, pois os custos sociais diminuem;

• Permite remuneração diferenciada entre profissionais da mesma função, de acordo com sua produtividade;

• Seguro de vida em grupo;

• Previdência Privada;

• Manutenção do trabalho e recolocação em caso de dispensa, quando o projeto onde atua é encerrado;

• Os benefícios básicos conquistados pelo trabalhado via CLT, como 13º salário, férias, fgts, são mantidos na cooperativa, com a seguinte nomenclatura, gratificação natalina, descanso anual, previdência privada.

Cooperativa e seus benefícios

As empresas que optam por cooperados, ao invés dos empregados tradicionais adquirem além da qualidade, eficiência, economia nos gastos, aumento na produtividade devido à motivação pessoal e comprometimento, que os sócios cooperados possuem ao trabalharem de forma autônoma.

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