Ressignificação é deixar de tentar mudar o vento e mudar as velas.
A psicanalista Denise Maurano em seu livro: Para que serve a Psicanálise? (Jorge Zahar Editor, 2003), diz o seguinte: “O vazio é impossível de ser extirpado, mas cabe-nos encontrar meios menos nefastos de abordá-lo. Como li num folhetim: Não se pode mudar a direção do vento, mas pode-se alterar a posição das velas”.
Combatemos o vazio, pois este é visto como algo apenas ruim e que atrapalha a nossa vida. Mas esta autora nos mostra que o vazio pode ser o nosso aliado. O Psicanalista francês Jacques Lacan (1901-1981) disse que “a falta (vazio) move o sujeito”. Aprender a ver o vazio, a falta como aliado tem a ver com o conceito de ressignificação. Ressignificar é deixar de tentar mudar a direção do vento usando a voz aos gritos para apenas mudar a direção das velas.
O vento não muda? Então eu mudo! Mudar a direção do vento no grito é impossível. É como tentar esquecer algo. Falar do que se quer esquecer não gera o esquecimento, mas fortalece a lembrança. Ressignifcar não é esquecer, mas é ver a mesma coisa de um modo diferente. É lembrar de algo traumático de maneira que isso ajude a caminhar positivamente em vez de enfraquecer.
Muitas pessoas sofrem no ambiente de trabalho porque este muitas vezes realmente não é fácil. Existem pressões abusivas por parte dos superiores, posturas antiéticas dos parceiros, assédio moral, desrespeito, baixos salários, entre outras coisas. Tudo isso faz com que muitos abandonem o emprego. Mas muitos abandonos poderiam ser evitados se a ressignificação fosse conhecida e aplicada.
Parte da geração de hoje tem pouca tolerância à frustração (para não dizer nenhuma). E isso produz o seguinte pensamento no ambiente de trabalho: “Se eu não gostar, saio daqui para outro emprego”. Muitas pessoas se dedicam para passarem num concurso público, mas na primeira contrariedade, abandonam tudo. Tolerância zero em ambientes desfavoráveis. Nossos pais ficavam 20, 30 anos no mesmo emprego e hoje as pessoas podem passar por 20, 30 empregos. Minha esposa é professora e lembro de um relato de um professor que trabalha na mesma escola que ela. Ele tinha ouvido minha esposa dizer que está na mesma escola há 25 anos. E diante disso disse: “Em 27 anos de trabalho como professor, já estive em 31 escolas”.
Em muitos momentos poderíamos permanecer mais tempo, ser fortes e tolerar mais visando uma oportunidade melhor na mesma empresa. Perdemos grandes oportunidades no emprego quando procuramos mudar a direção do vento. E quando não conseguimos, simplesmente pedi-mos demissão. Mas poderíamos ter mudado a direção das velas e usar o clima adverso a nosso favor.
Ressignificar no ambiente de trabalho é usar o vazio a seu favor, é ser movido pela falta. Esta não deve ser lamentada, mas deve ser usada como oportunidade empreendedora.
Na edição anterior falamos sobre a criatividade. E esta deve surgir no momento do caos, onde há uma oportunidade para sermos criativos.
Ressignificar é colocar a criatividade em ação. É olhar a mesma coisa de um modo diferente. Muitos empreendedores e até mesmo respeita-dos empregadores tornaram-se o que são devido à ressignificação dos piores momentos vivencia-dos no ambiente de trabalho.
RESSIGNIFICAÇÃO NO
AMBIENTE DE TRABALHO
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