REVISTA LIDER COACH | Junho | 34
LIDERANÇA NA ERA DO DIA
Mokiti Okada, pensador japonês e líder religioso universalista, afirma que o bem e o mal, a guerra e a paz, a destruição e a construção são processos necessários à evolução. Assevera também que a cultura progrediu graças aos atritos entre o bem e o mal. Contudo, alerta que não se trata de uma necessidade eterna, ou seja, há um limite para ela. Segundo os cristãos, o Juízo Final seria o marco no qual “o mal atingiria o seu ápice aos noventa e nove por cento, e, com a ação de um por cento, seria transformado no Mundo do Bem". Okada refere-se a este fenômeno como sendo a “Transição da Noite para o Dia” na qual tudo se baseia em "hiki" (atração). Perceba que o próprio astro-rei atua de acordo com esse princípio.
Tamanha é seu magnetismo que um sistema complexo e organizado gira em seu entorno. O calor emanado de seu núcleo possibilita haver vida na Terra. A luz do Sol diz-nos quando é dia. A grosso modo, podemos dizer que o Sol ilumina, aquece e atrai. O Líder da Era do Dia precisa destas características para atuar em nossos dias.
Iluminar significa “derramar, difundir, espalhar luz em ou sobre”, “aconselhar, esclarecer, inspirar”, “civilizar, ilustrar, instruir” e também “aclarar-se o espírito; granjear entendimento e cultura”. O Líder da Era do Dia sabe conduzir sua equipe, clarificando suas dúvidas e orientando suas atividades: um profissional técnico competente que domina determinado core business, compartilhando seu conhecimento e disseminando suas experiências.
Aquecer é muito mais do que se “tornar quente; aquentar, esquentar” também está associado ao conceito de “animar e entusiasmar”. No dicionário, encontra-se também a belíssima definição: “pintar com cores vivas, dando expressão animada”. Neste aspecto, cabe ao líder fazer gestão de pessoas, motivando-as e inspirando-as de forma personalíssima, ou seja, ele enxerga cada indivíduo e atua como um verdadeiro coach auxiliando no seu processo de aprendizagem. Quanto a “pintar cores vivas”, pode-se dizer que cabe ao Líder da Nova Era vislumbrar e conduzir sua equipe ao êxito. É o cara que nos bons momentos da economia, atinge níveis acima da média e, em meio à crise, cria oportunidades de crescimento e melhoria. Enfim, é um surfista corporativo: aproveita tão bem as marolas quanto às ondas gigantescas.
Atrair, neste caso, está longe de ser “fazer voltar-se ou dirigir-se para si”. Como o astro-rei, ele confere harmonia ao sistema organizacional sem prescindir à ordem. Ele sabe o quanto é importante seu papel na manutenção do equilíbrio no ambiente corporativo: se, por um lado, não pode ser complacente ou omisso; por outro, não deve ser opressivo ou centralizador. Não está lá para ser “amiguinho” de ninguém, mas atua com senso de justiça e altruísmo. O líder da Era do Dia “chama atenção por não chamar a atenção”, pois os resultados da equipe falam por si.
Vale ressaltar, por fim, que não se trata de um super herói. O líder da Era do Dia comete erros. No entanto, assume e, se possível, corrige-os. Ele sente medo como qualquer pessoa, porém não se deixa paralisar por ele. Trata-se de um ser humano cujo amor ao próximo permeia tudo o que faz seja brincando com o filho no playground quanto à frente de uma equipe numerosa. Afinal, o amor é o verdadeiro poder. Somente ele é capaz de iluminar as trevas da ignorância, aquecer os corações e atrair seguidores.
Andrea Guerreiro
Andrea Guerreiro Souza
Graduada em Comunicação Social com habilitação em Publicidade e Propaganda pela Universidade Católica de Pelotas. Possui especialização em Gestão de Marketing e Gestão de Projetos, pela ESPM. Formação em Coaching Executivo Organizacional certificado pela Leading. Professora de MBA em Gestão de Pessoas com Ênfase em Coaching, MBA em Gestão de Projetos e MBA em Gestão Estratégica de Negócios e Marketing, no Instituto Educacional do Rio Grande do Sul.