A liderança feminina
O Psicanalista francês Jacques Lacan (1901-1981) disse que o ser-humano se constitui na relação com o Outro através da linguagem. Ou seja, é necessário um Outro para que o sujeito venha à tona e o primeiro Outro da vida humana é a mãe. A mãe é a referência para o bebê, pois interpreta os seus gestos e lhe apresenta o mundo ao redor. O esquema mental da criança é estimulado com a contribuição materna.
A primeira figura de liderança que temos em nossa vida é de uma mulher. Todos nós (salvo se a mãe for falecida ou ausente) começamos a vida submetendo-nos a uma liderança feminina. E esta liderança nos prepara para as demais lideranças da vida. A Psicanálise nos diz que o pai é o terceiro na primeira constituição familiar. Ou seja, inicia-se com o dualismo mãe e filho e o pai chega depois. Na verdade a mãe funda o pai. O pai é inserido porque a líder mãe/mulher permite.
A liderança feminina do início da vida nos prepara para nos submetermos à liderança masculina e as demais que surgirem em nossas vidas. Interessante que com o passar dos séculos muitas coisas mudaram e a mulher ficou de lado. Ficou sem vez, sem voz, sem poder votar, trabalhar fora, estudar, aprimorar-se, valorizar-se, entre tantas outras coisas. Mulher liderar? Nem pensar, diziam e ainda dizem muitos. O machismo tomou conta das culturas (patriarcais) e com isso a liderança feminina foi considerada algo inconcebível. Ainda bem que muitas coisas evoluíram e hoje vemos a liderança feminina em muitos lugares. Hoje a mulher não apenas lidera o filho recém-nascido, mas lidera pessoas em outros lugares e fases da vida.
O papel da mulher na liderança é fundamental, pois ela é capaz de organizar e realizar muitas coisas ao mesmo tempo. Nos dias corridos que vivemos esta expertise é fundamental e isso faz com que a mulher seja muito proativa e objetiva.
Cito o exemplo de um escritório de contabilidade que nos presta serviços. Neste escritório não existe funcionário do sexo masculino. Todas as colaboradoras são do sexo feminino: a começar da contadora chefe, as contadoras assistentes, a responsável pelo departamento fiscal, de contas, pessoal, cozinha e limpeza. Perguntei à chefe o porquê e ela respondeu: “Não aceitamos homens, pois muitos não são proativos, são procrastinadores, não são seguros na tomada de decisões e muitas vezes assumem uma postura machista frente às mulheres colaboradoras. Nem todos são assim é claro, mas já tivemos dificuldades com os homens aqui no escritório”. O escritório desta chefe é um dos maiores da cidade e constantemente chegam currículos de homens à sua mesa.
Dr. Ricardo Baracho
REVISTA LIDER COACH | Julho | 10