Já sabemos que a quase totalidade das cidades crescem sem planejamento algum. Vemos muito desperdício de água e pouquíssima infraestrutura para reaproveitá-la.
Lembro-me bem de que o povo nordestino aprendeu a aproveitar a água das chuvas através das cisternas em um processo muito simples. Quando chove, toda água que cai no telhado das casas é recolhida através das calhas e direcionadas pelos tubos até as gigantescas caixas d'agua instaladas nos quintais onde são armazenadas e usadas na época de estiagem. A mesma estratégia pode e deve ser usada pelas empresas.
O mesmo deveria ser feito nas grandes cidades, usando as ruas como telhados, as guias como calhas e as galerias pluviais como condutoras até os rios, sendo posteriormente bombeadas até as represas, onde seriam armazenadas e distribuídas, após os tratamentos necessários, para toda a população.
O trabalho do coaching é justamente este de capacitar, treinar, conduzir e descobrir novos líderes e encaminhá-los ao mercado que está cada vez mais ávido por novos talentos.
Nenhum talento pode ser desperdiçado. As empresas precisam cada vez mais de pessoas com a mente brilhante, novos talentos, ideias inovadoras, pessoas sensíveis a ponto de transformar o que parece ser complexo em algo muito simples.
As piadas não podem ser as mesmas, os carros há algum tempo deixaram de ser básicos, os celulares têm múltiplas funções, o profissional de hoje precisa chutar a bola ao gol, defendê-la, apitar o jogo e fazer uma breve análise de tudo. Naturalmente um líder coach saberá planejar, delegar, eliminar tarefas que não agreguem valor aos processos sob sua gestão e ainda ter tempo para a seleção e formação de novos líderes. O verdadeiro líder coach forma novos líderes e esses formam outros e assim chegaremos a um mundo melhor, onde cada um sabe qual contribuição deve dar e qual legado deixar para a humanidade.
Todo profissional precisa encontrar a melhor maneira de atingir o sucesso. Para isso, precisamos identificar as pessoas talentosas em nossas corporações e ajudá-las a crescer cada vez de forma organizada, altruísta e humanitária, numa verdadeira corrente do bem.
SUSTENTABILIDADE
Economizando Água e Esbanjando Talentos
Marcelo Sousa
Formado em Turismo.
É Líder Coach no ramo hoteleiro.
Praticou liderança a bordo de navios transatlânticos em vários países.
35