Que es la CYMAT?
Es la COMISIÓN DE CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO (CyMAT).
Se encuentra regulada en el Artículo 117, Capítulo II, Título VIII del Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional, homologado
por el Decreto N° 214/2006. Entendemos por Condiciones y Medio Ambiente de
Trabajo, al conjunto de propiedades que caracterizan la situación de trabajo,
influyen en la prestación del mismo y determinan la salud del trabajador.
¿Cuáles son los objetivos de la COMISIÓN?
Velar por el cumplimiento y mejoramiento de
las condiciones y medio ambiente en el trabajo,
teniendo como marco las previsiones específicas
de las leyes Nros 19.587 y 24.577. A tal efecto se
utilizan, entre otras, las herramientas de la prevención y la capacitación. Su función principal es PREVENTIVA.
Las condiciones y medio ambiente de trabajo (CyMAT) están constituidas por los factores
sociotécnicos y organizacionales del proceso de
producción implantado en el establecimiento (o
condiciones de trabajo) y por los factores de riesgo
del medio ambiente de trabajo.
Estos factores están en función de la actividad o trabajo efectivamente realizado, de las características personales, y de las respectivas capacidades de adaptación y resistencia de los trabajadores
ante los dos grupos de factores mencionados.
El medio ambiente es una parte importante
del medio total en que vive el hombre, la salud
depende de las condiciones de trabajo. El concepto
de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, hoy
es entendido a partir de una visión integradora de la
relación del hombre con su medio social, físico y
cultural y con su calidad de vida en general.
El trabajo es generador de salud, cuando
posibilita el crecimiento personal y se desarrolla en
un ambiente sano y sin riesgos; cuando nos permite
relacionarnos con otras personas, entablando vínculos de cooperación y asumiendo diferentes roles
desde el momento en que tenemos posibilidades de
desarrollar nuestras capacidades físicas e intelectuales. Si esto no ocurre, el trabajo se convierte en
generador de conflictos entre las necesidades y
expectativas de las personas y las exigencias de las
condiciones y medio ambiente de trabajo.
La salud no se vende, se defiende.
Los trabajadores, y nadie mejor que ellos, conocen el
impacto de las condiciones y medio ambiente de
trabajo sobre sí, por lo que es necesario revalorizar
sus saberes y asumir la defensa de la salud. Los principios que sustentan la participación de los trabajadores en el resguardo de su salud son:
•
Las personas trabajadoras son los sujetos
fundamentales en la promoción de la salud en los
ambientes de trabajo.
•
La salud es un bien a cuidar mediante la
prevención.
•
La prevención se efectúa con la contribución
de los conocimientos técnicos y científicos, los resultados de los estudios ambientales y sanitarios y con el
juicio subjetivo de los trabajadores.
•
Los conocimientos de los técnicos y trabajadores pueden sintetizarse en actividades colectivas de
investigación y en propuestas de mejoramiento de las
condiciones y medio ambiente de trabajo.
La Unión /10
El trabajo es fuente de salud y desarrollo siempre que
se organice a la medida de las personas. Si ello no
ocurre, estamos expuestos a enfermarnos, dañarnos,
envejecer en forma prematura o sentir lesionada
nuestra vida familiar y social.
En síntesis, los trabajadores y trabajadoras, en la
medida que sea posible, han de participar en el análisis de las Cymat ya que son responsables de cuidar
su salud y la de su grupo.