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esde sus inicios el Sistema General de Pensiones (SGP) o Ley 100
de 1993 ha sido deficiente en materia de sostenibilidad, cobertura y
equidad; desde su creación han realizado 3 Reformas pensionales
[1], las cuales sólo han incrementado la desigualdad y la inequidad
pensional.
SISTEMA GENERAL DE PENSIONES (SGP)
RÉGIMEN CARÁCTER OPERADOR
Prima Media (RPM) Estatal Colpensiones
Ahorro Individual Solidario (RAIS) Privado Régimen Especial (RE) Estatal
4 Administradoras de Fondos
de Pensiones (AFP): Protección,
Porvenir, Colfondos y Old Mutual.
Subsidiado por el Presupuesto Nacional
En el RPM la pensión equivale a un porcentaje del valor final del salario, el
dinero proviene de un Fondo Común al que aportan los afiliados y se comple-
menta con recursos del Presupuesto General de la Nación (PGN). En el RAIS
la pensión corresponde a la suma del ahorro hecho por cada persona más los
rendimientos por concepto de inversión de las AFP.
Pensionarse es una utopía
El actual SGP se caracteriza por brindar altos subsidios a las personas de ma-
yores ingresos, es decir, alguien que cotice por 8,3 millones de pesos puede
recibir un subsidio estatal cercano a los 500 millones, mientras una persona
que devengue 1,2 millones de pesos no recibirá más de 74 millones; el siste-
ma pensional es una pirámide que le quita a los pobres para subsidiar a los
ricos.
La principal evidencia de que el sistema actual no es suficiente, es que de las
8,3 millones de las personas que cotizan para pensión, sólo el 22 por ciento
logra adjudicarse la jubilación [2]; de la población que aporta al sistema pen-
sional y ya están en edad de jubilación, apenas el 36 por ciento logra pen-
sionarse. Por si fuera poco, quienes no logran cumplir las condiciones para
pensionarse el sistema les devuelve lo ahorrado, pero sin ningún tipo de ren-
dimiento financiero.
DEBATES del CONFLICTO
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