Revista Institucional ADRA Uruguay - 2019 Revista Digital ADRA Uruguay 2019 | Page 12

DESARROLLO
ECONÓMICO
Capacitación para el empleo
y reinserción al mercado laboral
Históricamente el Estado de Bienestar en Uruguay alcanzó un grado de de-
sarrollo importante así como sus políticas sociales de asistencia. ADRA Uru-
guay sostiene que la asistencia cumple un papel relevante en situaciones
de crisis y en algunos grupos que revisten especial vulnerabilidad. También
estamos comprometidos con la promoción del desarrollo individual y co-
munitario, el esfuerzo, la superación, el trabajo y la autonomía personal.
Creemos que es necesario encontrar un balance justo entre asistencia y de-
sarrollo. Por lo tanto, trabajamos para proveer a las personas herramientas
para la inserción laboral. En esta actividad los principales socios son: IN-
EFOP, INR y DINALI.
“El
proyecto
de
Taller de Carpintería
me interesó mucho
como una forma de
reconversión laboral,
la gente, la población
en si acá adentro, está
necesitando ese tipo
de cursos, ese tipo de
emprendimientos, de
que haya más ONG
que aporten y que
ayuden a la gente,
hay gente que quiere
cambiar de verdad.”
Participante, Unidad 07 Canelones
C
uarenta y un jornadas
de cuatro horas donde
se brinda capacitación
específica en el oficio de
carpintería en madera. La
modalidad es presencial,
dos veces por semana.
10
V
einte jornadas de dos
horas donde se brindan
herramientas que hacen a
las habilidades transver-
sales que toda persona
debe tener para conseguir y
sostener un empleo.
S
e trabaja sobre la reali-
zación del CV, entrevista
laboral, trabajo en equipo, asis-
tencia, puntualidad, cuidado y
mantenimiento del espacio de
trabajo, comunicación asertiva,
emprendimiento, derechos
laborales, entre otros.
E
l proyecto beneficia
directamente a los
participantes e indirecta-
mente a sus familias.
Participan dos docentes
y un coordinador de
proyecto.