REVISTA GESTION LOGISTICA "The Supply Chain Managers" - PERU REVISTA GESTION LOGISTICA ED. 01 MARZO 2016 | Page 101

cualquier parte de la cadena logística.
¿Qué factores le atraen de la actividad
logística?
Básicamente que es un rubro muy
dinámico en donde todo el tiempo hay
retos y en donde el aprendizaje es una
constante. Aunque aún hay mucho por
hacer en nuestro país, es un sector donde
hay mucha competencia por lo que toca
ser creativo e ir más allá si quieres ganarte
una posición.
En lo académico ¿qué estudios
vinculados a la logística ha realizado?
Soy de profesión Ingeniero Industrial
y tengo una especialización en Gestión
de Almacenes y Centros de Distribución.
Adicionalmente he tenido la oportunidad
de realizar cursos dentro y fuera del país
relacionado a Comercio Exterior, Aduanas,
Metodologías de Distribución, Manejo de
Productividades, entre otros.
¿Cuál es el perfil profesional que
se busca en el cargo que usted
desempeña?
Un profesional en Ingeniería Industrial,
Administración o carreras afines, con
capacidad para mantener un equipo
motivado y con actitud para buscar nuevas
formas de hacer las cosas.
¿Qué tareas o experiencias le han
producido mayor satisfacción y
aprendizaje?
Todas las relacionadas a la
responsabilidad de conducir un equipo.
Este proceso tiene una gama muy amplia
de situaciones de las cuáles siempre
terminas aprendiendo, buenas y malas,
y es el factor que más pesa en si llegas
al resultado o no. Son las experiencias
que pienso han colaborado más con mi
desarrollo profesional y personal.
¿Qué perfil profesiona l, en general,
busca la actividad logística en las
personas?
Personas dinámicas y flexibles. Si
son para cargos de Jefatura o Gerencias,
tienen que ser personas con habilidades
para liderar equipos grandes y diversos,
con capacidad para optimizar procesos y
orientadas a resultados.

¿Siente que las mujeres presentan
aptitudes que se ajustan muy bien a
este perfil?
Sí, tanto mujeres como hombres,
pienso que es independiente del género.
Por su experiencia ¿ha sentido que su
desarrollo y crecimiento laboral se ha
visto dificultada en algún momento por
condiciones de género?
No; sin embargo en más de una
entrevista
he
tenido
preguntas
relacionadas a, cómo te sientes estando
al frente de un equipo grande donde
predomina el género masculino, o cómo

En más de una
entrevista he
tenido preguntas
relacionadas a cómo
te sientes estando
al frente de un
equipo grande donde
predomina el género
masculino.

manejas determinadas situaciones con
ellos.
¿Considera que hay una creciente
presencia de las mujeres en esta
actividad?
Sí, aunque aún notas que es un sector
liderado por hombres.
Apelando a lo que observa dentro de
este mercado ¿siente que las mujeres
han escalado a mayores cargos, o cree
que sigue habiendo diferencias con los
hombres?
Sí, cada vez encuentras más mujeres
en este sector y en diferentes cargos, pero
definitivamente los hombres nos llevan
ventaja en cantidad.
¿En qué áreas o labores logísticas
observa que hay más mujeres
trabajando? ¿Cómo explicaría ello?
En estos tiempos podemos ver
mujeres en diversas labores logísticas. En
donde más bien hay menos mujeres sería
básicamente en las áreas que se requiere
mayor esfuerzo físico, en donde raramente
ves mujeres.
¿Considera que el mercado logístico
es dominado por el género masculino?
¿Por qué?
Sí y pienso que el origen es un tema
cultural; sin embargo, a estas alturas, noto
que es un sector muy atractivo para las
mujeres.
¿Piensa que hay tratos desiguales entre
hombres y mujeres en aspectos como
sueldos, contratos, horas de trabajo,
etc.?
En las empresas en las que he laborado
no he visto estas desigualdades y pienso
que no hay motivos para hacerlas.
¿Cómo describiría o explicaría la
situación de la mujer en el sector
logístico hoy en día?
En el Perú y en Latinoamérica, es un
sector en donde las mujeres cada vez
tenemos mayor presencia, la barrera
de género fue superada hace varios
años y esto hace que quienes estamos
en este sector tengamos las mismas
oportunidades de desarrollo.

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