Revista Foro Ecuménico Social Número 8. 2011 | Page 69

Inmigración, espíritu emprendedor y RSE

es profusa. A pesar de esta multiplicación de abordajes sobre la integración
de los inmigrantes, poco se ha estudiado
acerca de los mecanismos a través de los
cuales la responsabilidad social corporativa (RSC) ha favorecido la paulatina y
normalizada incorporación de los inmigrantes en la sociedad receptora.
Para hacer frente a este déficit, la
identificación y reflexión sobre los programas que diferentes empresas españolas han ejecutado, dentro de sus políticas
de RSC y en aras de facilitar la integración de la población inmigrante en la sociedad de acogida, es el objetivo del presente artículo.
La tendencia a nivel mundial se ha
visto replicada en programas diseñados
por encargados de la gestión de RSC en
empresas españolas. Gracias a su labor,
el Estado español, además de contar con
el trabajo denodado de cientos de organizaciones no gubernamentales y asociaciones de inmigrantes que favorecen la
inclusión de este colectivo, tiene un nuevo socio en esta tarea: el empresariado
solidario que reconoce que no basta con
el cumplimiento irrestricto de lo que exige la ley sino que, trascendiéndolo, intenta facilitar con sus acciones la convivencia pacífica entre distintos sectores
sociales.
Diferentes empresas en distintos
sectores de la economía han descubierto que pueden coadyuvar al logro de la
plena integración de la población inmigrante en la sociedad española. Desde
las reducciones en el coste que implica
el envío de remesas permitido por determinados bancos y cajas hasta el auspicio y puesta en marcha de campañas de
sensibilización en vistas a la consecución
de una armónica coexistencia social, las
incursiones de las empresas en esta materia son diversas. Estas políticas propician la integración de los inmigrantes en

tres planos y/o dimensiones: el económico-financiero, el psicológico-afectivo
y el socio-laboral.
Así como, en el pasado reciente,
cuestiones como la conciliación laboral
y el cuidado del medio ambiente lograron penetrar y establecerse en la agenda
de RSC en España, la temática de la inmigración y su correcta gestión está haciéndose un lugar en las empresas más
atentas a los procesos que caracterizan
la actualidad de la sociedad española. En
las siguientes líneas, se introducirán los
rasgos genéricos de algunos programas
que, en la materia, vienen siendo llevados a cabo por diversas empresas. Esta
enumeración no tiene carácter exhaustivo; con la misma, se pretende arrojar luz
e intentar clasificar primariamente las diferentes modalidades que ha adquirido
esta manifestación empresaria.

La temática
de la inmigración y
su correcta gestión
está haciéndose
un lugar en
las empresas más
atentas a los procesos
que caracterizan
la actualidad
de la sociedad
española.

Banco Santander: Latinoenvíos
Desde el año 1994, bajo la supervisión del Banco de España, se ofrece
este servicio de envío de remesas tanto a clientes habituales como eventuales.
El mismo puede ser realizado en cualquiera de las 3000 sucursales de la institución o en alguno de los 14000 cajeros
automáticos con los que la
entidad opera en la geografía española. A diferencia de otras empresas que trabajan en el
sector, se asegura la entrega inmediata del dinero en el país en el que se
encuentra el receptor.
En la actualidad, los
países a los que puede
remitirse dinero son
25 y los mismos coinciden con los Estados que
más inmigrantes poseen radicados en territorio español. Se
FORO

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