Revista Foro Ecuménico Social Número 6. 2009 | Page 56

Jóvenes y Responsabilidad Social

Esta capacitación
tiene como objetivo
brindar herramientas
y estrategias que les
permitan a los jóvenes
desarrollar
las habilidades
sociales y
competencias
laborales.

74• FORO

vado “vincularse con la política social”
para generar alternativas productivas a
los planes oficiales. Es así como nace la
cuarta Campaña de Capacitación para
la Inserción Laboral con Experiencias
Educativo-Laborales del Foro Ecuménico Social. Un desafío para las organizaciones sociales, para las empresas y
para el Estado, es unirse para brindar
una oportunidad a los jóvenes que están cursando el ultimo año de la escuela
secundaria, en nuestro caso del conurbano bonaerense, en riesgo de deserción escolar y en situación de vulnerabilidad. Queremos:
Ofrecer oportunidades y
acercar al mundo laboral
a los jóvenes, con el objetivo de ampliar sus posibilidades y enriquecer sus aprendizajes.
Posibilitar que los alumnos puedan
aplicar los conocimientos adquiridos en
la capacitación recibida y en sus años
escolares, desarrollando competencias
para el trabajo.
Crear un vínculo entre la educación
y el trabajo, facilitando el pasaje de los
alumnos del nivel medio, a través de la
realización de prácticas laborales.
Realizar un seguimiento académico
de los alumnos seleccionados para las
prácticas laborales, para asegurar la finalización de sus estudios.
La Fundación Reciduca se suma con
un proyecto específico que consiste en:
Capacitar un mínimo de 80 alumnos
del último año del nivel secundario de
sectores de bajos recursos.
Convocar empresas que se comprometan a realizar prácticas educativo-laborales una vez finalizada la capacitación a los alumnos.
Acercar al mundo laboral a jóvenes
en situación de vulnerabilidad que hayan
realizado la capacitación .

El programa integra en las capacitaciones la formación teórica, así como la
presencia en las clases de representantes
de los distintos sectores que participan
en el proyecto. De acuerdo a las posibilidades, se implementarán visitas didácticas. Estará compuesto por 3 módulos
que integran una formación teórico –
práctica en las distintas temáticas abordadas. Esta capacitación tiene como objetivo brindar herramientas y estrategias
que les permitan a los jóvenes desarrollar las habilidades sociales y competencias laborales necesarias para insertarse
con éxito en empleos de calidad. Se extenderá a lo largo tres meses.
Luego de un relevamiento de todos
los puestos disponibles en las diferentes
empresas y con los perfiles de los alumnos, se asignarán las prácticas educativolaborales. Las empresas los entrevistarán
y seleccionarán un postulante por puesto de práctica requerido. En esta etapa el
compromiso mínimo que se pedirá a las
empresas será de 3 meses.
Buscamos dar oportunidades y herramientas a jóvenes en situación de vulnerabilidad social. La fundación Reciduca no selecciona, son los jóvenes los que
eligen participar o no de nuestros programas, concientes de los derechos y
obligaciones que esto implica. Son ellos
los protagonistas. El acompañamiento es personalizado para que cada joven
confíe en sus propias capacidades para
insertarse educativa y laboralmente.
Creemos que se aprende a través de
la experiencia; es por eso que todos los
programas y campañas contienen un
marco teórico sustentado en prácticas
concretas.
Nuestro accionar se fundamenta en
la convicción de que el trabajo en red
con distintos actores sociales (sector público, privado y sociedad civil) potencia
el alcance de nuestras acciones.•