Revista Foro Ecuménico Social Número 10. 2013 | Page 73

Responsabilidad Social

Ahora bien, en esto como en otros
ámbitos, no existen recetas únicas ni una
praxis automática. Al contrario, cada ins­
titución social habrá de sopesar con cui­
dado cómo responde o debe responder
a las nuevas exigencias. En todo caso,
aunque es razonable pensar que cada
institución coopera desde su campo pro­
pio, siempre es verdad que unas pueden
aprender de otras.
Creemos que el tipo de empresa co­
gestionaria es un ámbito idóneo para
ejercer la responsabilidad social corpo­
rativa. La cogestión significa algún modo
de presencia de los obreros de una em­
presa en la gestión de la misma, pudien­
do llegar hasta la gerencia conjunta. Sig­
nifica, por tanto, la intervención de los
obreros como tales obreros, no como
accionistas ni como sindicalis­tas, en la
gestión de la empresa juntamente con
la dirección y con los representantes del
capital.
Con la reflexión hecha hasta ahora
desde la relación entre ética responsa­
ble y economía, la empresa cogestiona­
ria ofrece un horizonte idóneo para el
funcionamiento de la responsabilidad
social corporativa en el ámbito empre­
sarial. La razón está en que la empre­
sa socialmente responsable conlleva una
política de actuación que permite a las
empresas que la adoptan integrar vo­
luntariamente acciones éticas, sociales y
ecológicas en sus actividades comercia­
les y en las relaciones con los interlocu­
tores. Muchas empresas son conscientes
de que pueden contribuir al desarrollo
sostenible orientando sus operaciones a
fin de favorecer el crecimiento econó­
mico y aumentar su competitividad, al
tiempo que garantizan la protección del
medio ambiente y fomentan la respon­
sabilidad social, mediante políticas que
favorezcan los intereses de todos sus
stakeholders.

La empresa debe tratar de lograr
el triple objetivo económico, social y
medioambiental y debe informar de
ello a todos los agentes sociales impli­
cados, dentro y fuera de la empresa. La
responsabilidad social de la empresa se
puede definir como el conjunto de obli­
gaciones y compromisos, legales y éti­
cos, nacionales e internacionales, con
los grupos de interés, que se derivan de
los impactos que la actividad y operacio­
nes de las organizaciones producen en el
ámbito social, laboral, medioambiental y
de los derechos humanos.
La RSC en el propio negocio de in­
termediación bancaria y de inversión de
una empresa cogestionaria consiste en
incorporar consideraciones ambientales
y sociales en el diseño de productos, en
la política de crédito e inversión y en de­
finitiva en la estrategia del negocio y en
la gestión de riesgos de la entidad. En
esta línea se han de prever por los ges­
tores de la empresa cogestionaria tanto
productos de ahorro como los fondos
de inversión socialmente responsable o
los depósitos éticos, como productos de
crédito o inversión que tienen en cuenta
el impacto social y medioambiental de la
actividad a financiar. No cabe duda que
para cumplir este objetivo, la participa­
ción cogestionaria del trabajador
favorece su tarea laboral.
Integrando el concepto de
sostenibilidad en la estrategia
del negocio de un
banco y en los pro­
cedimientos de to­
mas de decisiones,
las instituciones pue­
den apoyar proyec­
tos ambientales o
socialmente respon­
sables, tecnologías
innovadoras y em­
presas sostenibles,

Con la reflexión hecha
hasta ahora desde
la relación entre ética
responsable y
economía, la empresa
cogestionaria ofrece
un horizonte idóneo
para el funcionamiento
de la responsabilidad
social corporativa en
el ámbito empresarial.

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