Feminismo e Direito: por que elas pedem igualdade?
Elas pedem igualdade. Palestra em formato on-line, contou com quatro mulheres do grupo Elas Pedem Vista que abordaram a importância do feminismo na sociedade, no mercado de trabalho e no âmbito da advocacia, igualdade de gênero, maternidade, assédio moral e sexual. Busca-se aqui refletir sobre os desafios das mulheres no século XXI pois, apesar de estarem ocupando gradativamente seus espaços na sociedade, estes são ainda majoritariamente dos homens, o que as define como secundárias e subordinadas.
AUTORAS
Dulce Mara Gaio
Mestre em Filosofia Contemporânea, psicanalista; professora do curso de Psicologia do UniBrasil Centro Universitário e supervisora clínicoinstitucional na rede de Saúde Mental de Joinville.
Izabel Cristina Liviski Doutora em Sociologia; professora; fotógrafa; editora do TAK! Agenda Cultural Polônia Brasil e coeditora da Revista ContemporArtes.
Giovanna Fernandes Roza Discente do 10 º período do curso de Psicologia do UniBrasil Centro
Universitário.
Tratar deste tema no ambiente acadêmico gera reflexões sobre a presença feminina no mercado de trabalho, na elaboração de políticas públicas e visa equidade para a mulher em todas as áreas. Urgente e necessário. O encontro contou também com a presença dos articuladores Otavio Campos Fischer e Alana Campos Marques, docentes no curso de Direito e no programa de pós-graduação em Direito do UniBrasil. Ambos discorreram sobre a importância do debate no ambiente acadêmico a respeito da posição e inserção das mulheres no meio jurídico. Esses temas possibilitam um diálogo entre a produção científica sobre igualdade de gênero e a produção de saberes da experiência concreta de mulheres atuantes na carreira jurídica. As convidadas do evento foram Ana Carolina Caputo, Cristina Neves da Silva, Manuela S. de Oliveira e Julia d’ Albuquerque, todas participantes do grupo Elas Pedem Vista, mulheres, advogadas atuantes em Brasília.“ Elas Pedem Vista” é expressão do meio jurídico e vem do fato de quando os processos são impressos, os autos não são examinados por todos os juízes. Se houver dúvida, pode-se pedir para ver os autos; daí a expressão. Se pede uma“ vista”, uma visão, um olhar do processo. O nome do grupo é uma apropriação do termo para significar a perspectiva das mulheres. Dra. Caputo, presidente do Elas, relatou sobre a origem, em 2017, do grupo que conta com 11 advogadas de Brasília. Discorreu sobre diversas dificuldades que as mulheres ainda enfrentam no mercado de trabalho, bem como os desafios que, juntas, enfrentam para desconstruir valores e princípios impostos socialmente, principalmente no ambiente jurídico que ainda é composto, em sua grande maioria, por homens. De assédio moral e sexual à discriminação no ambiente de trabalho, Dra. Caputo levantou a problemática de como a mulher é vista como um objeto sexualizado em diversos ambientes trabalhistas. Em relação à remuneração salarial, a mulher, quando comparada ao homem, recebe salários inferiores mesmo exercendo as mesmas funções, não por possuir capacidade inferior, mas por não receber as mesmas oportunidades. Dra. Caputo apontou que nunca houve uma mulher na liderança da OAB, mesmo quando metade das inscritas são mulheres. Cristina Neves é vice-presidente do grupo e indagou o porquê das mulheres não ocuparem lugares de liderança no meio Executivo, Judiciário, Legislativo, organizacional e do empreendedorismo. Afirma-se, ao longo da trajetória da mulher no Direito, que este não é o seu local de pertencimento e que este não é o seu caminho, subentendendo-se que o Direito é campo exclusivo para homens. Em se tratando de direitos humanos e da Constituição Federal de 1988, sabe-se que foram escritos por um grupo de homens brancos e de classe social elitizada. Nesses exemplos e tantos outros se mostra a importância da mulher ocupar
32