8 DISCAPACIDAD
Las personas con discapacidad participantes del Plan Laboral ABC relevaron el estado de accesibilidad de las paradas de transporte colectivo , para contar con un diagnóstico actualizado en base a los criterios de accesibilidad UNIT 200 adoptados por el gobierno de Montevideo .
También analizaron la caminabilidad de las veredas con perspectiva inclusiva . Está previsto replicar estos relevamientos en años sucesivos , para asegurar el avance ordenado y sistemático de obras con miras a consolidar Montevideo como ciudad accesible .
CENTRO DE REFERENCIA La Intendencia instalará un Centro de Referencia e Innovación para la Inclusión Laboral , que será desarrollado en forma conjunta con la Universidad de la República , a través de sus facultades de Medicina , Ingeniería , Arquitectura , Ciencias Sociales y Psicología . También participará el Parque Tecnológico Industrial del Cerro .
El desarrollo generará un cambio radical en el futuro de trabajadoras y trabajadores que adquirieron una discapacidad como consecuencia de un accidente laboral .
COMUNICACIÓN INCLUSIVA Montevideo se sumó al proyecto decomunicación inclusiva ” El acceso a la comunicación desde el paradigma social de la discapacidad ”.
Se trata de una iniciativa promovida por la Red de Mercociudades , que busca eliminar las barreras comunicacionales que las personas con discapacidad enfrentan para acceder a información y servicios .
Durante doce meses se realizarán seminarios y talleres , de los que surgirá una guía de comunicación accesible , que incluirá nuevas herramientas , destrezas y conocimientos para facilitar la comunicación y el vínculo .