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TEORIA NEOCLÁSICA
La teoría neoclásica de la
administración se encargó de
determinar conceptos básicos y
principios fundamentales dentro
de las organizaciones. Por
ejemplo, la estructura lineal, la
racionalidad del trabajo y la
departamentalización
empresarial .
En el caso de la teoría neoclásica de la administración, estos fueron sus principales momentos
y características:
•La pragmática: el pragmatismo y la búsqueda de resultados exactos en los ejercicios de la
administración es el objetivo principal de esta teoría, de esta forma, se sirve de conceptos
teórico administrativos.
•Reestructuración de conceptos: Los conceptos clásicos anteriores a estas teorías son
retomados en su mayoría por los neoclásicos, los cuales los redimensionan y reestructuran
respecto a la realidad actual, para que así posean más precisión y coherencia, haciendo a la
administración más flexible.
•Tiene en cuenta los principios: los neoclásicos enfatizan en los principios generales de la
administración, tales como: la planificación, la organización, la dirección y el control del trabajo
de sus empleados.
•Busca resultados distintos: el énfasis en los métodos y la racionalización propuesta por la
administración científica se desplazó por el enfoque neoclásico, el cual se concentró en los
nuevos objetivos y la búsqueda de resultados.
•Eclética: a pesar de basarse en la teoría clásica de la administración, los neoclásicos solo
toman de esta (y del resto de teorías anteriores) lo que se considera para ellos útil y verídico.
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