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Reportajes Empresariales
Dracma Julio 2014
Guillermo S. Edelberg
DBA
Profesor emérito
INCAE Business School
LA DIGNIDAD
en el lugar de trabajo
E
n una empresa importante uno
de sus empleados comentó
que un colega en su lugar de
trabajo lo había molestado
con frecuencia haciéndole bromas, que a
veces llegaban a ser pesadas, en relación
a una característica suya. El “bromista”
había renunciado para dedicarse a una
actividad religiosa. Luego de varios
años los dos se habían reencontrado
por casualidad. En esa ocasión el ex
“bromista” le había pedido disculpas por
los malos momentos que le había hecho
pasar. “¿De qué me sirven las disculpas?
Siempre recordaré lo mal que me sentí en
aquellos años” fue la respuesta. En otra
empresa, un empleado fue sorprendido
por los guardias llevándose una pieza
allí fabricada. Como consecuencia,
las autoridades de la organización
decidieron que todo empleado fuese
registrado a la salida del trabajo. Muchos
de éstos se sintieron molestos por la
nueva política.
El primero de los dos ejemplos
incluidos en el párrafo anterior ilustra
un caso de lo que en inglés se conoce
como bullying (“tratar en forma cruel
a otras personas que son más débiles”).
Tal vez también como mobbing,
cuando un grupo de personas violentas
atacan a otra que es más débil, o acoso.
Diversos autores opinan que estas
manifestaciones agresivas en el lugar de