TRABAJO
EN EQUIPO
En la vida, siempre buscamos cosas que nos hagan sentir felices, como viajar, la buna comida, etcétera, pero también buscamos cosas que además de hacernos sentir felices nos hagan sentir cómodos. Una de estas es: nuestro lugar y equipo de trabajo, ya que es ahí donde pasaremos gran parte de nuestras vidas y con quienes compartiremos nuestras experiencias diarias.
Siempre que hablamos de trabajo en equipo se me viene a la mente: “todos descansan mientras uno o dos hacen todo el trabajo” así me paso muchas veces en la escuela, pero para que todo funcione, todos deberíamos cooperar, ¿no es verdad?
Trabajar en equipo no es solo reunir a varios empleados en torno a un mismo proyecto, se trata de un número de personas con capacidades complementarias comprometidas con un propósito, un objetivo de trabajo y una responsabilidad mutua. Cuando se trabaja en equipo, los conocimientos y habilidades de cada miembro fortalecen las actividades, se potencian esfuerzos, disminuye el tiempo invertido y por supuesto aumenta la eficacia, todo con el fin de lograr retos que no se alcanzan individualmente.
Hablando de mi caso en particular, a lo largo de estos años, creo que he encontrado un gran equipo, todos y cada una de las personas que he conocido dan y dejan lo mejor de ellos cada día, sobre todo nuestro líder, quien siempre a pesar de las adversidades siempre se ha encargado de promover la buena comunicación entre el personal, promover el lograr nuestros objetivos y continuamente se preocupa por promover las relaciones positivas. Esto ha logrado que todos sintamos ese sentido de pertenencia, el sentirnos en cara, el siempre querer regresar o como comúnmente decimos “tenemos la camiseta bien puesta”.
Hoy en día lograr y mantener el éxito en las empresas requiere capacidades y talentos de muchos profesionales, por eso trabajar en un lugar donde todos nos sintamos con voz y voto, donde podamos opinar y dar nuestras ideas, y donde todos somos responsables por las metas, es la mejor forma de motivarnos a levantarnos en las mañanas para ir a trabajar.
Podemos encontrar varias ventajas de los equipos de trabajo, por ejemplo: se aumenta la motivación, se reduce el estrés (ya que es compartido), se mejora el clima laboral, incrementa la productividad, y así podría seguir mencionando, sin embargo también existen sus puntos negativos, que si se cuenta con un buen líder (como ya lo mencione) esto se reduce y se crea un ambiente laboral idóneo para que las metas y objetivos se cumplan.
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“El espíritu de equipo es lo que da a muchas empresas una ventaja sobre sus competidores” George Clements.
Lic. Vannia Y. Vazquez M.