• Somos mais formais, tanto para comportamentos como para comunicação. Essa informalidade, em excesso as vezes incomoda. Mas individualizar a abordagem, talvez fosse interessante, se for essa a cultura da empresa.
Acredito que podemos chegar a uma conclusão que seja qual for sua geração, você tem habilidades, competências e talentos que justificam estar ali fazendo parte dessa equipe de trabalho.
As empresas admitem por esse conjunto, mas demite pelo comportamento. Se você tiver empatia, paciência, respeito e admiração por um colega que não pertence a sua geração, a probabilidade de se complementarem levando a um projeto de sucesso é muito forte.
O aprendizado é sensacional, levando a motivação e alto pique para trabalho. O controle emocional, foco e excelência nos resultados são consequências.
A grande jogada para esse game da vida está na disponibilidade de aprender e ensinar mutuamente, numa evolução contínua para a alta performance. O placar final é a satisfação plena no trabalho.
Agora pergunto a você, tem alguém aí sendo feliz assim?