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SG. Sello de la Excelencia Europea 400 +
El Colegio San Gregorio acaba de ser reconocido con el Sello de la Excelencia Europea 400 + según modelo EFQM, por su sistema de gestión.
El sistema de gestión EFQM 2013, probablemente el más exigente de los modelos de calidad, está integrado por tres conceptos interconectados: Criterios Fundamentales, que expresan la filosofía e indican si de verdad ayuda a triunfar a la organización, la lógica REDER que dinamiza el modelo y la propia estructura del modelo, basada en nueve criterios básicos, que ayudan a organizar el trabajo y la gestión.
Según el modelo EFQM, un colegio excelentes es el que:
…. Añade valor para los clientes, canalizando todo los esfuerzos para lograr que el alumno se convierta en el auténtico y único destinatario de la acción educativa
…. Crea un futuro sostenible, haciendo visible que todo lo que pasa dentro del propio colegio es bueno para la sociedad y el medio ambiente donde está ubicado
….. desarrolla la capacidad de la organización ayudándole a conocer su cadena de valores y su potencialidad futura de forma permanente y eficaz, apoyado por el trabajo en equipo y unos valores compartidos por toda la comunidad educativa
… aprovecha la creatividad y la innovación generando las condiciones necesarias para alumbrar nuevas ideas y que éstas tengan la posibilidad de convertirse en innovación, aportar valor y contribuir al cumplimiento de la misión y de la visión del centro
…. Lidera con visión, inspiración e integridad. Sus líderes manifiestan valores y principios éticos capaces de ver más allá del momento y de dar forma al futuro próximo. Tiene líderes que entienden la misión del colegio y saben ver y transmitir con nitidez hacia donde quieren ir y estar.
…. Gestiona con agilidad: es capaz de identificar y responder eficientemente a las oportunidades y amenazas a través de una sistemática evaluación que evita la parálisis y el exceso de documentación.
…… alcanza el éxito mediante el talento de las personas. Las organizaciones que atesoran más talento son, quizá, los colegios. Por ello el colegio valora a sus profesores en la diversidad y saca de ellos el máximo de sus valores y capacidades. Canaliza su preocupación por lo profesional, por el equilibrio entre lo personal y laboral, con la comunicación fluida y el reconocimiento por su tarea, convirtiendo así al claustro en el mejor embajador de sí mismo.
….. mantiene en el tiempo resultados sobresalientes. El colegio consigue que los resultados sobresalientes beneficien a todos y generen a la vez un alto grado de confianza. Compara sus datos con otras organizaciones similares y despliega estrategias para seguir manteniendo, mejorando o innovando proyectos que le posibiliten seguir siendo sobresaliente.
Un Sello de Excelencia Europea 400 + significa que estamos en el camino de ser excelentes. El San Gregorio se convierte en referencia educativa en el sector, por su gestión y por los resultados obtenidos y mantenidos en los últimos años, al ser el primer centro de Palencia que obtiene esta certificación y uno de los diez de Castilla y León.
Este reconocimiento no hubiera sido posible sin la orientación permanente hacia la mejora con el fin de satisfacer las necesidades de alumnos, familias, personal de administración y servicios, la entidad Menesiana, la Administración Educativa y otros grupos de interés.
SG-DETALLES
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MARZO-2013