Revista del PMI de Panamá Diciembre 2020 - Page 15

Para llevar y llamados a la acción
Empieza ya , no esperes tenerlo todo para emprender el camino al agilismo
Para crear el cambio que esperamos en nuestras organizaciones solo hay que empezar con un agente de cambio en la empresa que inicie plantando y esparciendo esa semilla en la organización . En definitiva es ideal que el cambio venga de arriba , sin embargo en ocasiones viene de gerencias medias o de aquellos que estan todos los días con el cliente .
La intensión es que con cada
paso que se da se va sumando
los
esfuerzos
hacia
la
transformación integral que
no es más que tomar en
cuenta cada aspecto como
parte del cambio , es decir ,
crear
cultura ,
involucrar
a
todas las áreas de menos a
más
de
acuerdo
a
la
capacidad de cada equipo ,
considerar la dinámica del
negocio ,
herramientas
y
marcos ,
contratos ,
herramientas
digitales
de
colaboración y de gestión de
trabajo , formas de medir a los
equipos
entre
muchos
aspectos
que
pueden
ir
conviviendo juntos desde una
primera
entrega
hasta
exponenciarlo
a
toda
la
empresa .
Mantener
a
los
equipos
agrupados
por
producto
y
crear espacios colaborativos
de aprendizaje donde
compartan
lecciones
aprendidas , vivencias y aportes
entre equipos , así como el
refuerzo
de
conceptos ,
testimonios
que
inspiren
creando
más
agentes
de
cambio .
Ten presente siempre que las herramientas no hacen al equipo , el equipo crea experiencias con ella .
¡ Te deseo mucha suerte con tu transformación integral lean ágil y a deleitar a los clientes y crear valor de negocio !