Características del mercado laboral actual
Se denomina mercado de trabajo o mercado laboral al mercado en donde confluyen la demanda y la oferta de trabajo .
El mercado laboral actual se caracteriza por :
� Incremento de la presencia de la mujer en más sectores profesionales .
� Aumento de la producción , pero reducción de los puestos de trabajo .
� Aparición de nuevas profesiones .
� El sector servicios es el que ocupa más personas .
� Aumento de las pequeñas empresas en grandes núcleos urbanos , a consecuencia de una descentralización productiva .
� Fuerte competencia entre empresas .
� Aumento de la mecanización , uso generalizado de robots y automatismos industriales .
Las principales características de un mercado laboral
Las principales características de un mercado laboral son normalmente el sueldo o salario que ofrecen los contratantes y la productividad o capacidades que tiene los empleados , siendo fuerzas que interactúan para encontrar un equilibrio . Sin embargo a nivel empírico las variables pueden tener resultados distintos , por ejemplo por falta de información , dado que pocas veces se evidencia la productividad laboral real de las personas antes de un contrato y no siempre se recompensa con mayores salarios a capacidades laborales sobresalientes .
La falta de información entre contratantes y posibles contratados entonces genera desequilibrios , donde pueden existir muchos demandantes de trabajadores ( las empresas ) y a la vez muchos ofertantes de trabajo ( los obreros ) por largos período de tiempo . Tal es el caso de las empresas constructoras que están demandando trabajadores , pero éstos no siempre aparecen , a pesar de identificar a muchas personas que están buscando trabajo en el país .
La información laboral también tiene que ver con las capacidades de los trabajadores , dado que tenemos diferentes destrezas y no somos buenos en todo , es así que se puede hablar de una sobre oferta de trabajadores , pero con distintas destrezas y capacidades , y una sobredemanda de trabajadores que requieren solo ciertas capacidades para un trabajo específico más productivo y competitivo .
Por lo tanto mientras existan asimetrías o problemas de información , entre quien ofrece un trabajo específico y quien demanda un trabajo también específico , es probable que se presenten desequilibrios en el mercado laboral , sin tomar en cuenta que otro problema fundamental son los sueldos que se tienen en el mercado regional .