El clima laboral se construye entre todos. Para saber
cómo estamos y qué podemos cambiar para estar mejor
tu voz es importante. La encuesta te permitirá expresarte
y opinar con total libertad para que podamos tener un
diagnóstico e identifiquemos en qué aspectos enfocarnos
en la mejora de nuestro ambiente de trabajo. Queremos
escucharte. Por eso en este proceso es fundamental tu
participación contestando la encuesta.
Confidencialidad y
anonimato garantizados
Si me dan un usuario y contraseña para completarla
¿cómo puede ser anónima?
La encuesta es online y está alojada en los servidores
de Great Place to Work.
Para completarla, la empresa te enviará por mail un
usuario y contraseña. Por eso, sólo Great Place to
Work puede identificar a los usuarios que la contestan.
La encuesta es anónima para el Ciudad.
El Banco nunca tendrá acceso a los datos de iden-
tificación.
¿Por qué? Por la firma de un contrato de confidencia-
lidad con Great Place to Work.
¿Qué lo garantiza? La reputación de Great Place to
Work que, trabajando con más de 6000 empresas en
45 países, nunca ha tenido ningún caso de filtración
de información.
Además, al dividir los resultados por dependencia, la
encuesta sólo arroja información donde se hayan
registrado un mínimo de 5 respuestas. Es decir, que si
en un lugar de trabajo reducido contestaron menos de
5 personas, no se mostrarán resultados para proteger
el anonimato y confidencialidad de los datos.
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Revista Banco Ciudad