En cuanto al personal, el mismo requiere del desarrollo de una gestión competente que permita a los empleados orientados y liderados con el propósito de potenciar fortalezas y trabajar en debilidades individuales de todos los integrantes del equipo, para que así trabajar bajo un sistema de trabajo en red. Esto representa todas aquellas cosas que hacen que el personal permanezca en la organización y de este modo alcanzar los objetivos propuestos por la empresa y lograr óptimos resultados en los servicios que la misma brinda, dando como consecuencia una mayor utilidad.
En conclusión, si se desea el éxito de un proyecto se hace necesario contar con una gestión de recursos humanos que de todo para administrar y organizar un equipo de trabajo que no sólo cuente con competencias y habilidades individuales, sino que al mismo tiempo logre compenetrarse en un equipo de trabajo, para así conjuntamente trabajar por un mismo objetivo común. Así pues, contar con un equipo integro incrementa exponencialmente las posibilidades de éxito de un proyecto.