conjunto e atenda às reais expectativas do grupo.
Para ser parceira do Crea-SP nesse trabalho, foi contratada a Leme Consultoria, empresa com mais de 20 anos de experiência em assessoria técnica especializada em Recursos Humanos. Caberá à Leme ajudar o Conselho a implantar uma metodologia específica de mapeamento e avaliação de desempenho por competências e resultados para os funcionários, além de preparar os gestores para todo esse processo.
Algumas etapas da implantação desse novo modelo de gestão já foram vencidas. No início de dezembro, gestores e funcionários multiplicadores participaram de uma nova fase: a construção de um inventário comportamental do Conselho.
O objetivo dessa etapa é mapear as competências comportamentais que deverão compor os formulários de avaliação de desempenho do Conselho e demais processos de gestão por competências.
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