Recursos Humanos
Check list del constructor
Por hacer
Ahora que comienzas a pensar como un constructor , es tiempo de revisar algunas ideas . Pregúntate :
1 . Para qué lo estás haciendo ( propósito ). 2 . Qué estás construyendo ( producto / servicio / experiencia / storytelling ). 3 . Cómo ayudas a tus clientes , qué problema les resuelves ( nido de posibles usuarios ). 4 . Qué te diferencia de otros en el mercado ( valor agregado ). 5 . Qué recursos personales , financieros o sociales pones en este proyecto ( recursos ). 6 . Cuánto estás dispuesto a arriesgar o a perder para hacer realidad tu idea ( pérdida tolerada ). 7 . Cómo mides tu éxito ( expectativa personal ).
Canvas del constructor
Empieza identificando tus talentos para convertirlos en fortalezas . El Perfil de Fortalezas de Gallup es una herramienta científica que te permite descubrirlos :
“ Las habilidades determinan si puedes hacer algo , mientras que los talentos revelan algo más importante : cuán bien y cuán a menudo lo hace ”.
Conecta los puntos . Aprende a reconocer patrones poniendo atención a eventos , cambios y tendencias en tu área de interés . Articula estas ideas .
Maximiza tu network . Conversa con colegas y usa su feedback e ideas para accesar recursos .
Evalúa tus oportunidades . Crea tu canvas de constructor con múltiples caminos para alcanzar tu meta .
Ahora es tu turno , cuéntame ¿ es tiempo de que pienses en construir algo ? La idea es empezar a ver el mundo con lentes que respondan a la pregunta ¿ qué puedo construir hoy ?
54 REVISTA CONSULTORÍA NÚM 97