REVISTA CONSULTORIA MAYO 2020 Revista consultoria mayo 2020 | Seite 6

Anotaciones
La equidad de género en
tiempos de COVID-19 Créditos vía digital para apoyar
a pequeños comerciantes
a contingencia sanitaria que se vive a ni-
vel mundial por la rápida propagación del
Covid-19 ha obligado a generar un cambio en
la forma de trabajo; la mayoría de las empresas
han migrado hacia el home-office. Estos cambios en el
ámbito laboral están generando repercusiones en ra-
zón de género, la distribución del trabajo no es equi-
tativa, ni remunerada de manera justa. Las mujeres en
Latinoamérica están dedicando el triple de tiempo que
los hombres, entre las tareas domésticas, el cuidado de
hijos y/o familiares y las actividades laborales. ebido a la contingencia por Covid-19, y gra-
cias a las plataformas digitales que se han
desarrollado, las Sociedades Financieras
Populares (Sofipo) podrán otorgar durante
esta temporada de contingencia, créditos de forma
remota sin necesidad de que las personas acudan a
sucursal.
L
Si a esto se suma el cierre de las guarderías, escuelas y
colegios, el resultado es un escenario bastante desfavo-
rable para el desarrollo profesional de las mujeres. “Sin
las medidas adecuadas, ellas estarán sometidas a una
carga desproporcionada de trabajo no remunerado y
a la complejidad de conciliar esta situación con el te-
letrabajo, lo que podría llevar a que la brecha salarial
se exacerbe durante la contingencia sanitaria”, así lo
indicó Mia Perdomo, CEO y fundadora de Aequales,
consultora que brinda herramientas para el cierre de
brechas de género en Latinoamérica en el ámbito la-
boral, y creadora del Ranking PAR*.
También destacó algunas acciones a tomar por parte
de las organizaciones durante esta contingencia, infor-
marse de la situación de las mujeres e involucrarlas en
la toma de decisiones, repensar los indicadores de des-
empeño y productividad con enfoque de género.
Ahora más que nunca las empresas no pueden ser aje-
nas a esta situación; la fusión del espacio laboral y per-
sonal exige un rol más activo por parte de las empresas
para hacerle frente a esta problemática. Está en nues-
tras manos que la brecha de género aumente durante
la crisis o se generen cambios que ayuden a cerrarla.
*Ranking PAR es el diagnóstico gratuito de las condiciones de
equidad de género en las organizaciones en Latinoamérica.
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A través de un oficio en respuesta a la solicitud expresa
de la Asociación Mexicana de Sociedades Financieras
Populares (Amsofipo), la Comisión Nacional Bancaria y
de Valores (CNBV) dio autorización para que los clien-
tes de estas entidades financieras puedan solicitar un
crédito dentro dos esquemas: uno de hasta tres mil
Unidades de Inversión (UDI) y otro de hasta 100 mil pesos.
Esto mediante el uso de la tecnología para la recepción
de documentos oficiales, así como la realización de vi-
deoconferencias o empleo de reconocimiento facial
para cotejar la identidad de quien solicita el préstamo y
del titular de la credencial para votar, expedida por el
Instituto Nacional Electoral (INE).
Este esquema temporal, forma parte de las estrategias
que las Sofipo implementan para apoyar a quienes no
tienen acceso a servicios financieros tradicionales, de
modo que puedan obtener un crédito para su activi-
dad productiva. Esto apoya la economía de miles de
pequeños comerciantes, quienes experimentan fal-
ta de ingresos por la caída en sus ventas. Las Sofipo
informarán de estas medidas a sus clientes, a través de
sus canales de comunicación oficiales.