REVISTA CONSULTORIA #76 SUPLEMENTO PYMES | Page 62

Especial PYMES
Plan privado de
pensiones empresarial
Un esquema que busca otorgar una jubilación
digna y que auxilia a las finanzas de la
empresa.
Por: Lic. Joan Borbolla Ballescá,
Director General, B&B CONSULTING
www.b2consulting.com.mx
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REVISTA CONSULTORÍA NÚM. 76
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ctualmente en México más de 12 mi-
llones de personas son mayores de
60 años, de las cuales sólo 26.1% es-
tá pensionado, mientras que 33.9% trabaja
para solventar sus gastos y 73.2% se desem-
peña en el comercio informal sin acceso a
ningún tipo de prestación, señalan datos del
Instituto Nacional de Estadística y Geografía,
INEGI.
El panorama no es alentador, ya que des-
de las modificaciones a la Ley del Instituto
Mexicano del Seguro Social de 1997, la pen-
sión depende del ahorro acumulado en la
afore más los rendimientos obtenidos del
trabajador y si estos recursos no alcanzan,
el gobierno dará un apoyo mínimo de 2,300
pesos, teniendo en cuenta que se tengan las
1,250 semanas de cotización.
La principal razón de esta situación es la fal-
ta de ahorro desde la juventud y no haber
contado con un empleo que ofreciera pres-
taciones como la jubilación. Una solución
para seguir previniendo esto son los planes
privados de pensión (PPP), que ofrecen las
empresas y que están cobrando gran fuerza.